Le poste est à pourvoir sur notre site de CHARLIEU, en CDI ? Leader de terrain, donnez du rythme à la production ! Rejoignez une équipe dynamique pour piloter la performance, impulser le lean et faire grandir les talents. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du responsable de production, vous animez la performance de votre zone de responsabilité, dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coût, délais, et respect de l'environnement. Il anime et il coordonne le travail d'une équipe de 20-30 personnes Vos missions : ·         Piloter la performance industrielle QCD de sa zone avec une orientation résultat ·         Animer et porter la valeur sécurité au sein de l'atelier ·         Organiser ses équipes et communiquer sous forme d'Animation Intervalle Court ·         Déployer la méthode de lean (5S, Kaizen, SMED..) ·         Méthodes : recherche de gains de productivité. ·         Responsable de l'accomplissement du plan directeur de production pour les machines de son secteur en lien avec le service Supply ·         Piloter les activités et contrôler la réalisation, responsabilité de la performance des ilots ·         Evaluer et motiver ses collaborateurs, en restant soucieux du maintien de la cohésion de l'équipe.VOTRE PROFIL : De formation supérieure technique, idéalement en Mécanique, vous disposez impérativement d'une première expérience de 5 ans en Management direct ou indirect d'équipes de production dans l'industrie au sens large ou en Méthodes/Industrialisation dans l'univers de la Mécanique/Machines spéciales. REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : ? Un package attractif : 13ᵉ mois , Accord d'intéressement et de participation, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%, Prévoyance prise en charge à 66% ? Des aides à la mobilité : Prime transport véhicule personnel, Prime Mobilités douces ? Des bonus pour votre quotidien : Avantages CSE ? Un équilibre vie pro/perso préservé : Poste en journée NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection - Analyse de votre candidature. Premier contact - Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension - Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l'énergie est au rendez-vous. Connexion - Si le courant passe, un second entretien permet d'approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit - Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité.   Nous garantissons l'égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d'origine, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'âge ou de situation de handicap.   Vous souhaitez contribuer au développement d'un groupe industriel ambitieux ? N'attendez plus pour nous envoyer votre candidature !