Dans un contexte de croissance et de transition vers la phase commerciale, VSORA souhaite structurer sa fonction IT pour en faire, à terme, une Direction des Systèmes d'Information autonome. Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, en tant que Directeur/Directrice des Systèmes d'Information (DSI), vous prenez la responsabilité de l'ensemble du SI, en assurez la fiabilité et la sécurité, et définissez une feuille de route adaptée à la croissance et aux enjeux de l'entreprise - une dimension stratégique articulée avec une forte présence opérationnelle : vous intervenez sur les sujets techniques et les incidents critiques, en vous appuyant selon les besoins sur des prestataires. À mesure que l'entreprise grandit, vous structurez la fonction IT, définissez son organisation cible et constituez puis managez votre équipe. Vos responsabilités s'articuleront autour de quatre axes principaux : 1. Pilotage et évolution du SI - Prendre la responsabilité du SI et garantir sa performance et sa fiabilité au quotidien. - Définir et piloter une feuille de route SI adaptée à la croissance (mise en place d'un ERP, etc.) après évaluation de l'existant et des besoins. - Piloter les choix technologiques, les projets d'évolution, le budget IT et les prestataires. - Anticiper les besoins futurs et être force de proposition auprès de la Direction. 2. Infrastructure, exploitation et support - Piloter et, si nécessaire, intervenir sur les environnements systèmes, réseaux, cloud et outils IT. - Garantir la gestion des incidents, du parc et du support utilisateurs, et structurer les processus associés. - Assurer la résilience et l'adaptabilité de l'infrastructure. - Évaluer l'existant et proposer les évolutions techniques pertinentes (la connaissance de Stormshield constitue un plus). 3. Cybersécurité - Définir et appliquer les politiques et bonnes pratiques de sécurité du SI. - Garantir la protection des accès, des infrastructures et des données de l'entreprise. - Identifier et communiquer à la Direction les principaux risques SI. 4. Structuration de la DSI - Structurer progressivement la fonction IT : processus, documentation, outils, gouvernance et qualité de service. - Définir l'organisation cible et arbitrer entre ressources internes et prestataires externes. - Constituer et manager l'équipe IT en fonction de la croissance de l'entreprise. - Devenir l'interlocuteur / l'interlocutrice de référence de la DAF et de la Direction sur les priorités et investissements SI.Justifiant d'une expérience de 5 à 10 ans, vous possédez la capacité de conjuguer vision stratégique et approche opérationnelle dans un environnement en forte croissance: - Autonomie et force de proposition : Vous faites preuve de réactivité et d'initiative pour faire évoluer la fonction IT. - Rigueur, méthode et intégrité : Vous possédez un sens aigu des responsabilités pour garantir la fiabilité et la sécurité du SI. - Esprit d'analyse et d'arbitrage : Vous savez définir les priorités et structurer les processus dans un contexte agile. - Communication et leadership : Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles pour échanger avec la Direction, vos équipes et les prestataires. - Langues : Anglais courant indispensable (contexte international). L'environnement actuel comprend notamment : - Linux et Windows, serveurs et postes de travail. - Environnements virtualisés et conteneurisés : KVM, Docker. - Gestion des identités et authentification : LDAP, Kerberos, MFA. - Infrastructures LAN / WAN, VLAN, routage et load balancing. - Switching HP et Wi-Fi HP Aruba. - VPN WireGuard. - Sécurité endpoint, firewall, DLP et segmentation réseau. - Environnements hybrides on-premise / cloud. - Outils collaboratifs, gestion de parc et ticketing. - GitHub et environnements liés au développement logiciel.