POSTE : Développeur Full-Stack - Scrum Master H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un projet de longue durée, nous recherchons un(e) Scrum Master pour intégrer une équipe de développement Agile. Les équipes sont composées de 5 à 7 développeurs, un Scrum Master et un PO. Le poste s'inscrit dans le cadre d'un CDI, avec un démarrage prévu dès octobre. Vos missions Au sein de l'équipe Agile, vous aurez notamment pour responsabilités de : - Faire vivre les différentes cérémonies Scrum et veiller à leur efficacité. - Accompagner l'équipe dans son organisation et favoriser son autonomie. - Identifier les difficultés, les débordements et les points de blocage, en analyser les causes et proposer des actions de remédiation. - Favoriser l'amélioration continue des pratiques et du fonctionnement de l'équipe. - Assurer la bonne communication entre les différents intervenants du projet. - Être ponctuellement en interface avec le client, qui dispose également de développeurs intégrés à l'équipe projet. - Veiller au respect du cadre Agile et accompagner l'équipe dans sa montée en maturité. Le projet évolue dans un environnement structuré autour de plusieurs équipes : - Des équipes de développement fonctionnant en sprints de 3 semaines, avec une mise en production systématique. - Une équipe de recette qui valide les livrables en amont des mises en production. - Une équipe Architecture intervenant sur les sujets transverses et en amont des développements. - Une équipe Support chargée de la collecte et de l'analyse quotidienne des dysfonctionnements. - Une attention particulière portée à la qualité du code, avec une revue de code systématique sur chaque développement. PROFIL : Nous recherchons avant tout un(e) Scrum Master capable de faire grandir une équipe, de lui apporter structure et autonomie, tout en sachant prendre du recul sur les problématiques rencontrées. Tout en continuant de développer pour l'équipe. Vous êtes notamment reconnu(e) pour : - Votre maîtrise des pratiques Agile/Scrum. - Votre capacité à fédérer et à faciliter la collaboration. - Votre esprit d'analyse et votre capacité à identifier les causes racines des problèmes. - Votre capacité à proposer des solutions concrètes et à accompagner leur mise en oeuvre. - Votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir avec différents interlocuteurs, y compris côté client.