Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal. Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1010 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 27 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands. Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients. Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support. Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty ! Vos principales missions : - Accompagnement RH : Conseiller et accompagner les managers sur les sujets clés (droit social, gestion des talents, relations sociales, développement des compétences). - Dialogue social : Garantir la qualité des relations sociales, soutenir les Directeurs dans leurs échanges avec les instances représentatives et assurer le respect des accords collectifs. - Développement des compétences : Piloter les plans de formation et d'évolution en lien avec les besoins opérationnels et stratégiques des magasins. - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) : Identifier les potentiels, accompagner les parcours professionnels et favoriser la mobilité interne. - Suivi budgétaire RH : Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets de personnel, optimiser les coûts liés à la formation, au recrutement et à la mobilité. - Prévention des risques : Limiter les risques juridiques et financiers grâce à une veille sociale active et une anticipation des situations sensibles. - Communication & conduite du changement : Soutenir le déploiement des projets d'entreprise et des nouveaux concepts en magasin, en veillant à leur cohérence avec les enjeux humains et commerciaux. - Présence terrain : Intervenir régulièrement sur site pour assurer un suivi de proximité auprès des équipes et renforcer la qualité du management. Profil : Diplômé.e d'un Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 2 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multisites ou en grande distribution/retail. Vous possédez une excellente maîtrise du droit social et des relations collectives. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à accompagner le changement, votre sens de l'écoute et votre pédagogie auprès des Managers. Doté.e d'un excellent esprit d'analyse, vous êtes à l'aise avec les outils de pilotage RH (tableaux de bord, indicateurs, budget, etc.). Vous savez conjuguer vision stratégique et actions opérationnelles. Votre autonomie, votre réactivité et votre sens du service client interne sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Une réelle présence terrain et une appétence pour un environnement dynamique et en constante évolution sont attendues. Déplacements fréquents à prévoir. Poste basé à Ivry sur Seine (94).