POSTE : Chargé·e de Gestion Locative - Temps Partiel H/F DESCRIPTION : L'entreprise que vous rejoindrez est une entreprise du secteur de l'immobilier d'une cinquantaine de collaborateurs. Cette société est reconnue par ses clients grands comptes et pour son savoir. Dans ce contexte, nous recherchons un.e chargé.e de gestion locative. Le poste est basé à Colomiers. Ce qui fait la différence : - Vous intégrez un environnement familial. - Vous aurez la possibilité de proposer des améliorations dans les outils de travail existants. - Poste accessible en 32 heures par semaine de travail pour des locataires professionnels et des entreprises. Missions et enjeux du poste : Vous aurez pour mission principale de participer à l'activité du service de gestion locative de l'entreprise. Dans ce contexte, vous facturez les loyers, des charges locatives et des taxes foncières. Également, vous calculez les différentes charges locatives. Les locataires représentent uniquement des entreprises et des professionnels. Aussi, vous participez à la vérification des factures fournisseurs, comme celles des sociétés de nettoyage, de sureté, de collecte des déchets ou encore de la télésurveillance. Enfin, vous êtes disponible pour assurer les tâches qui incombent du service et d'autres tâches administratives pour son bon fonctionnement et celui de l'entreprise globalement. Conditions et avantages : - CDI - Statut ETAM - Poste à temps partiel à hauteur de 32 heures par semaine sur 4 jours selon organisation. - Rémunération calculée au prorata du temps de travail sur une base de 27 à 30K€ annuel brut pour un 100%, en fonction de l'expérience. - Localisation du poste : Colomiers PROFIL : Le profil recherché : Issu(e) d'une formation de type assistant de gestion et/ou immobilier, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.