POSTE : Technicienne - Technicien de Maintenance CVC H/F DESCRIPTION : Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Nous recherchons, pour développer l'activité de notre agence Loire Porte du Sud, une / un Technicienne - Technicien de maintenance CVC (F/H) - Saint-Etienne (42) Vos challenges à nos côtés : Intégré dans une équipe d'exploitation itinérante dans le secteur Tertiaire/ Habitat / Collectivités, vous assurez des prestations de maintenance préventive et curative des installations d'équipements du domaine du CVC pour process et confort selon le planning de GMAO et dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles. A ce titre, vous intervenez sur des chaufferies de petites et moyennes puissances dans le secteur de l'habitat. Des compétences dans les systèmes de ventilation/ climatisation seraient un réel plus. En tant que premier interlocuteur du client, vous instaurez une relation client de qualité et effectuez des reportings réguliers auprès de votre hiérarchie - Poste soumis à astreintes. - Temps de travail de 37,5 heures. Profil Recherché : - De formation BEP/ CAP /BAC et plus dans le génie climatique, thermique ou équivalent, vous êtes expérimenté dans un poste similaire. - Vous disposez des habilitations électriques. - Vous êtes dynamique et engagé avec une bonne communication écrite et verbale. Et sinon, on parle avantages ? Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : - Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience compris entre 30 K€ et 35 K€ incluant le 13ème mois et la prime vacances - 14 jours de RTT - CET après 1 an d'ancienneté - Des tickets restaurants d'une valeur unitaire de 11,97 Euros - Un véhicule de service - Une prime d'intéressement - Une prime de cooptation de 1500€ - Un actionnariat salarié - Un plan épargne entreprise - Une mobilité interne Groupe ENGIE - Une mutuelle - Un CSE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs - Alors, envie de faire partie de l'aventure ENGIE Solutions ? Les étapes pour nous rejoindre : - 1ere prise de contact téléphonique avec une consultante recrutement interne Groupe - 1 entretien physique avec le manager opérationnel et le n+1 et enfin un dernier échange avec la RRH de l'agence - Prise de décision Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs A propos de ENGIE Solutions ! ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'Euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « BE.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn - Instagram - Facebook PROFIL :