Descriptif du poste:\n\nFaire collectif, anticiper, sécuriser et transformer\nRejoignez l'ADAPEI Loire, une association médico-sociale engagée dans une nouvelle étape de son développement et prenez une place stratégique au sein de son CDG.\nActeur engagé du secteur médico-social, l'ADAPEI Loire évolue dans un environnement en profonde mutation. Elle ouvre aujourd'hui une nouvelle étape de son histoire, portée par une évolution de sa Direction Générale et une nouvelle équipe à la tête de l'association.\nDans ce contexte, l'ADAPEI Loire recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines, membre à part entière de l'équipe du CDG.\nAu-delà du pilotage de la fonction RH, vous serez un partenaire stratégique de la Direction Générale, contribuant à éclairer les décisions, anticiper les enjeux humains et accompagner les transformations de l'association.\nVotre action s'articulera autour de quatre priorités :\n* Faire collectif : Intégrer une équipe CDG pilotée par une équipe de Direction Générale composée de 3 membres de la DG + 3 directeurs du siège dont le DRH + 6 directeurs de plateforme et 1 directeur Qualité. Le fonctionnement de cette équipe repose sur la confiance, la coopération, la solidarité et la complémentarité des expertises. Vous contribuerez au débat stratégique, apporterez votre regard et saurez challenger les décisions dans un esprit constructif et loyal.\n* Anticiper : Développer une politique RH permettant d'anticiper les évolutions des métiers, des compétences, des organisations et des besoins de l'ADAPEI Loire, tout en renforçant son attractivité et sa capacité à fidéliser ses professionnels.\n* Sécuriser : Structurer une véritable politique de prévention et de gestion des risques. Vous saurez identifier les signaux faibles, objectiver les situations sensibles, alerter lorsque cela est nécessaire et construire des réponses pragmatiques permettant de sécuriser l'organisation, les professionnels et la continuité de l'activité.\n* Transformer : Accompagner les évolutions de l'ADAPEI Loire, en prenant en compte leurs dimensions humaines, managériales et sociales. Vous aiderez les managers et les équipes à comprendre, s'approprier et mettre en œuvre les changements, en conciliant respect de l'histoire et des valeurs associatives avec la nécessité de faire évoluer les pratiques.\n \n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative dans une fonction de DRH, idéalement dans un environnement complexe et/ou en transformation avec la connaissance du secteur médico-social.\nVous maîtrisez les fondamentaux de la fonction RH et disposez d'une expérience solide en matière de relations sociales, de développement RH, d'accompagnement managérial et de conduite du changement.\nMais au-delà de votre expertise, nous recherchons une posture :\n* Aptitude à travailler en collectif et à contribuer à une dynamique de Direction\n* Capacité à porter une conviction, à challenger et à décider\n* Sens de l'anticipation et goût pour la prévention\n* Capacité à accompagner le changement avec pédagogie et détermination\n* Intelligence relationnelle, discernement et courage managérial\nVous savez alerter sans inquiéter, sécuriser sans rigidifier, questionner sans déstabiliser et transformer sans perdre le sens.\nPourquoi rejoindre l'ADAPEI Loire ?\nVous aurez l'opportunité de rejoindre un environnement porteur de sens et de contribuer directement à une nouvelle étape de son développement.\nVous occuperez une fonction RH au cœur des enjeux stratégiques, au sein d'une Direction Générale qui valorise la confiance, la coopération et l'intelligence collective.\nVous aurez également la possibilité de faire évoluer durablement la fonction RH, les pratiques managériales et la capacité de l'organisation à accompagner ses transformations.\nFaire collectif, anticiper, sécuriser et transformer : si ces quatre verbes correspondent à votre vision du rôle d'un/e DRH, nous serons heureux d'échanger avec vous.