L'environnement du poste Nous recherchons 5 préparatrices/préparateurs méthodes aéronautiques pour intégrer une nouvelle équipe consacrée à l'industrialisation et la réalisation d'instruction de production pour assemblage d'avions. Votre rôle consiste à établir les instructions de fabrication d'une gamme d'avions, pour passer du plan à une gamme complète. Vous travaillerez en étroite relation avec les équipes de production et de qualité, afin de garantir la réalisation d'instructions conformes aux besoins techniques. Vous participez à l'optimisation de la production en respectant les normes réglementaires, les coûts, la qualité et les délais. Vous travaillerez dans un environnement multiculturel stimulant, en français et en anglais. Les défis que nous allons relever ensemble * Réaliser les dossiers de préparation (gamme, temps, nomenclature, SOI, tableaux des relevés, analyse des écarts..) * Etudier la faisabilité industrielle des demandes et de l'impact industriel * Optimiser les délais de réalisation et l'utilisation des moyens de production en minimisant les coûts, * Veiller à l'adéquation entre capacités de production et charges de travail * Participer au choix des méthodes de fabrication et à l'amélioration des outils de production * Informer de toute anomalie constatée * Vérifier la conformité de votre travail à l'aide des référentiels génériques et spécifiques * Rendre compte de votre travail Postes basés à Toulouse ou Marignane, en horaires de journée. De formation technique idéalement dans la production ou l'aéronautique et/ou vous justifiez d'une expérience de 2 ans en préparation méthodes, industrialisation, en amélioration continue ou un autre poste équivalent. Vous maitrisez les outils tels que CATIA V5, Microsoft Office. Vous maitrisez l'anglais technique à l'écrit. Au-delà de vos compétences techniques, le poste requiert rigueur et autonomie, une aisance relationnelle et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs internationaux, un bon esprit d'analyse et forte réactivité pour faire face aux imprévus. Si vous êtes junior, votre candidature sera étudiée. Avantages Proposés * 13eme mois mensualisé à partir de 12 mois d'ancienneté * Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté selon la CCN * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Indemnité de repas ou ticket restaurant * Indemnité de petit déplacement ou prime de transport * Prime équipe (si travaille en horaires d'équipe tournantes) * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous condition * Couverture frais de santé avantageuse et Prévoyance Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique avec un recruteur * Un entretien avec les opérationnels * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue