Descriptif du poste: Rattaché(e) au PDG (fondateur) au contact direct du métier et des équipes, vous avez vocation à exercer un rôle stratégique à l'échelle d'une belle PME, attentive à la sécurité et au bien-être des collaborateurs. Notre fonctionnement est participatif, notamment les procédures de recrutement (immersion dans le service concerné.) et d'intégration des collaborateurs. Dans ce cadre vous coordonnez les procédures de recrutement et vous intervenez directement (communication, 1°entretiens.) sur les recrutements Agents de Maîtrise et Cadres. Vous optimisez la marque employeur et la communication RH (relations écoles). Vous maîtrisez le Droit du Travail, vous assurez une veille juridique et vous garantissez le respect de la réglementation au sein de notre entreprise. Par ailleurs vous encadrez une Assistante RH, en charge plus particulièrement de l'administration des Ressources Humaines et du recrutement des Opérateurs et des Stagiaires. En appui des opérationnels de terrain, vous gérez les entretiens professionnels et vous recueillez les demandes de formation, que vous mettez en œuvre (achat, suivi). Vous gérez avec les équipes les parcours professionnels et la coordination du plan de formation. Président(e) du CSE, vous organisez le dialogue social (élections.). Vous transmettez les éléments variables de paie (SILAE) à notre cabinet d'Expertise Comptable et vous contrôlez les bulletins.   Profil recherché: De niveau Master (Gestion des Ressources Humaines, Droit Social.) vous justifiez d'une expérience opérationnelle RH de 10 ans min acquise préférentiellement dans des métiers de terrain (industrie, logistique.). Dans ce cadre vous avez développé une réflexion approfondie sur la sécurité et l'ergonomie des postes de travail, notamment en participant à des projets d'amélioration. Plus généralement vous avez développé votre polyvalence, votre autonomie et confirmé votre passion sincère pour les Ressources Humaines, au service du bien-être, de l'innovation collective et de la performance.  #AGRO