Le dirigeant actuel, proche de la retraite, souhaite transmettre son activité dans un esprit de continuité, privilégiant une succession en douceur plutôt qu'une cession à un grand groupe. Il est donc prêt à accompagner le futur associé dans la prise en main progressive du cabinet. A propos du cabinet : - 12 collaborateurs : 3 gestionnaires de paie au sein du pôle social, 9 collaborateurs en expertise comptable, - Une clientèle locale et fidèle, avec des relations de proximité, - Une culture d'entreprise conviviale, fondée sur l'entraide et la bienveillance, - Des projets de digitalisation en cours pour moderniser les outils et les process, - Une direction ouverte et humaine, qui valorise l'implication et l'évolution de chacun. Vous êtes Expert-comptable diplômé, avec une volonté d'entreprendre et de vous investir dans un projet de transmission progressive. Vous souhaitez : - Vous associer à un cabinet à taille humaine, - Participer à son développement stratégique, - Contribuer à la modernisation des outils et à l'accompagnement des équipes, - Evoluer dans un environnement où l'humain et la qualité de service sont au cœur des priorités. Confidentialité garantie pour votre candidature. Si vous êtes en réflexion sur votre avenir professionnel et souhaitez vous investir dans un projet porteur de sens, discutons-en librement.