Description du poste : En tant que coordinateur territorial, vous serez le pilier de l'accompagnement de nos élus départementaux et régionaux. Votre mission principale consistera à animer et structurer un portefeuille de 30 à 33 fédérations départementales, soit 3 à 4 régions, en étroite collaboration avec nos équipes internes. Vos missions concrètes Animer le réseau des présidents départementaux et régionaux : identifier leurs besoins, proposer des solutions adaptées et déployer des actions proactives (formations, journées terrain, visites Conseiller et accompagner les élus dans l'organisation d'événements (assemblées générales, réunions thématiques, séminaires Assurer un suivi quotidien des élus bénévoles pour les fidéliser et les soutenir dans leurs missions Développer des actions de formation pour renforcer leurs compétences et les préparer aux enjeux de demain Tenir des reportings réguliers sur la vie du réseau et suivre l'actualité professionnelle pour anticiper les tendances. Votre périmètre géographique couvrira toute la France, avec un rythme de travail équilibré : 1 à 2 déplacements par mois (avec découché), 1 journée de télétravail par semaine après la période d'essai, et une présence obligatoire lors des événements clés (séminaires, congrès). Description du profil : Nous recherchons un professionnel doté d'une expérience minimale de 2 ans dans un environnement professionnel, institutionnel ou associatif, idéalement en lien avec des élus ou des parties prenantes territoriales. Une formation en affaires publiques, relations institutionnelles ou sciences politiques serait un atout. Vos compétences clés Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles : vous savez structurer des informations complexes, hiérarchiser les priorités et assurer un suivi rigoureux de plusieurs dossiers en parallèle Fibre relationnelle et sens de l'écoute : vous instaurez facilement une relation de confiance avec vos interlocuteurs, même dans des contextes sensibles. Votre pédagogie et votre diplomatie sont des atouts majeurs Curiosité et force de proposition : vous avez un esprit ouvert et une réelle appétence pour comprendre les enjeux de notre secteur. Vous savez prendre du recul et proposer des solutions innovantes Autonomie et adaptabilité : vous vous appropriez rapidement un nouvel environnement et savez travailler en autonomie, tout en étant réactif face aux imprévus. Vos qualités humaines feront la différence : discrétion, respect de la confidentialité, maîtrise des outils de communication (téléphone, email) et sens du service.