Descriptif du poste: Le Chef de Projet au sein de la Direction Qualité et Innovation (DQI) est responsable de la gestion et du pilotage des projets structurants et transversaux liés à la stratégie de l'Office, notamment aux projets touchant la transformation organisationnelle ou digitale.Il apporte son expertise et son soutien sur les sujets de transformation pour accompagner l'Office dans son évolution.Il travaille en étroite collaboration avec les autres directions, en particulier avec la Direction des Systèmes d'Information (DSI).ACTIVITES PRINCIPALESConseil et soutien à la transformation :Apporter une expertise méthodologique et opérationnelle sur les projets de transformation, en veillant à prendre en compte l'expérience « client » (collaborateurs, locataires.) comme composante essentielleAccompagner les équipes métiers dans l'analyse des besoins et la définition des solutions de transformationParticiper à la conduite du changement en mettant en place des actions de communication, de formation et de sensibilisationProposer des améliorations et des innovations pour optimiser les processus et les pratiques de l'OfficeGestion et pilotage d'un portefeuille de Projets Superviser un portefeuille de projets diversifiés en s'assurant de leur alignement avec les objectifs stratégiques de l'OfficePrioriser les projets en fonction de leur impact et des ressources disponibles.Gérer les risques associés à chaque projet et mettre en place des plans de mitigation appropriésFaciliter la communication et la synergie entre les différents projets du portefeuilleAssurer la transversalité avec les responsables des autres Directions sur les domaines d'activitésCoordonner les actions de la DQI avec les autres directions, notamment la DSI, pour assurer la cohérence et la complémentarité des projetsAssurer un reporting des projets dans les comités dédiésPilotage de projets structurants Piloter un projet de CRM et contribue aux projets structurants pour la direction générale (réorganisations, projets identifiés « DG » dans les feuilles de route)Élaborer pour ces projets des plans de projet détaillés incluant les objectifs, les échéances, les ressources nécessaires et les indicateurs de performance Profil recherché: Formation supérieure (Bac+4/5) en gestion de projet et portefeuille de projet Expérience avérée (minimum 8 ans) en gestion de projets structurants et en gestion de portefeuille de projets, idéalement dans le secteur du logement social ou de l'immobilier (ou secteur public) Maitrise des méthodes et outils de gestion de projet Bonne compréhension des enjeux de transformation digitale et organisationnelle Maitrise dans l'accompagnement à la transformation Compétences en analyse de données et utilisation d'outils de BI Capacité à interpréter des données complexes et à en tirer des insights pour orienter les décisions stratégiques Connaissance des principes de la data gouvernance et de la gestion de la qualité des données Compétences en analyse de processus Capacités de communication et de négociation Aptitude à travailler en transversalité et à animer des équipes pluridisciplinaires Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes Proactivité et esprit d'initiative Sens de l'organisation et rigueur des déplacements occasionnels sont à prévoir.