Descriptif du poste: Rejoignez l'équipe dynamique de notre siège à Toulouse ! Directement rattaché(e) à la Direction générale et en collaboration avec la Direction financière, vous occuperez le poste de Responsable Ressources Humaines pour un CDD de minimum 8 mois et demi dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Après un mois de passation avec la Responsable RH actuelle, vous serez responsable de la gestion complète des ressources humaines sur un périmètre opérationnel de 80 collaborateurs réparties au sein de 3 sociétés régies par l'application de 2 conventions collectives. En tant que véritable Business Partner, vous serez intégré(e) au siège de la société à Ramonville, et assurerez les missions suivantes : -        Accompagnement des dirigeants, managers et collaborateurs sur tous les sujets RH tout en veillant au respect des procédures et des obligations règlementaires. -        Définition et mise en œuvre la politique RH en collaboration avec la direction -        Réalisation des reportings RH -        Pilotage du processus de recrutement : anticipation et identification du besoin, suivi du recrutement en collaboration avec nos partenaires, réalisation des entretiens, suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs. -        Mise en œuvre et suivi de la campagne des entretiens annuels, revue des entretiens avec les managers et suivi des plans d'actions associés. -        Déploiement et suivi du plan annuel de développement des compétences -        Pilotage de la gestion administrative RH de l'entrée du collaborateur à sa sortie notamment : o   formalités administratives d'entrées et de sorties o   suivi des visites médicales o   réalisation des contrats, avenants, fiches de poste, o   supervision de la réalisation de la paie en lien avec le cabinet comptable, o   calcul et transmission des éléments variables de paie en collaboration avec les managers.   -        Gestion des relations sociales avec les partenaires sociaux -        Contribuer au maintien d'un climat social favorable. -        Réalisation d'une veille sur les évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles, et informer la direction et les managers en conséquence. -        Suivi et mise en œuvre des processus RH liés aux normes ISO 13485, 9001, 14001 Profil recherché: De formation minimum bac+5 en Ressources Humaines ou Droit, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire et/ou minimum 5 mois sur un poste de Chargé (e) rh Une première expérience dans une structure à taille humaine type PME serait un plus. Vous êtes autonome, force de proposition avec un excellent relationnel et de bonnes qualités rédactionnelles. Vous êtes avant tout attiré(e) par les relations humaines de terrain ce qui vous permettra de contribuer à maintenir un bon climat social. Votre pragmatisme, efficacité et capacité à conseiller stratégiquement le Codir mais également votre faculté à intervenir sur tous les sujets opérationnels du quotidien vous permettra de réussir sur cette mission ! Votre rémunération sera attractive en fonction de votre profil. Vous bénéficierez également de titres restaurant d'un montant de 10€ (60% prise en charge employeur), d'un intéressement, d'une mutuelle familiale prise en charge à 50 % par l'employeur, ainsi que des jours de RTT (forfait de 215 jours travaillés par an). Hemotech étudie, à compétences égales, toutes candidatures. A vos candidatures !