Descriptif du poste: Le Responsable Excellence Opérationnelle est le catalyseur pour les projets et activités d'amélioration continue de l'usine afin d'atteindre les objectifs annuels, de déployer et suivre le système de gestion de l'excellence en production de Ball. Les principales responsabilités sont les suivantes: Responsable de l'auto-évaluation BME (Ball Manufacturing Excellence) et de l'exécution du plan d'amélioration en intégrant les standards dans la façon de travailler des Opérations, conformément à ce qui est prévu par le BME. Elaborer et suivre un plan directeur d'excellence industrielle pour l'usine, qui contribue à la réalisation des objectifs à court et à long terme de l'entreprise. Diriger des projets interfonctionnels essentiels pour l'entreprise qui permettent de réaliser des économies stimulant la croissance (Fuel for Growth) dans le respect des exigences minimales spécifiées pour le projet.  Planifier, faciliter et réaliser des activités d'amélioration continue en utilisant des outils et des techniques Lean (VSM, 5S, SMED, PDCA, TPM, techniques de résolution de problèmes, ...) afin d'améliorer les performances. Être un moteur et un accompagnateur du changement pour l'entreprise à tous les niveaux en utilisant la méthode de coaching GROW. Diriger des projets de résolution de problèmes en formant et en accompagnant  les équipes pour qu'elles appliquent une méthode efficace d'analyse des causes. Examiner les données provenant des systèmes production et qualité afin de dégager des tendances et de tirer des conclusions sur les informations qu'ils contiennent à l'aide d'outils statistiques. Manager les bonnes pratiques pour l'usine, assurer la liaison avec le réseau d'amélioration continue de l'entreprise à la fois pour analyser des meilleures pratiques internes et externes et les mettre en œuvre dans l'usine. Gérer la partie investissement de l'usine pour la partie excellence de la production, en veillant à ce que les projets soient mis à jour avec les informations pertinentes pour permettre à un projet retenu comme une priorité d'avancer. Profil recherché: Que recherchons-nous ? - Diplôme universitaire dans le domaine scientifique ou technique (souhaitable). - Au moins 3 ans d'expérience pertinente dans le secteur industriel. - Bonne compréhension des outils et du système LEAN, expérience confirmée de la gestion de projets LEAN d'au moins 3 ans. - Bonne compréhension du contrôle statistique des processus et de l'analyse des données, Green Belt Six Sigma (indispensable) ou Black Belt (souhaitable). - Expérience souhaitable de l'utilisation d'outils statistiques avancés (par exemple DOE, ANOVA) dans certains projets Six Sigma. - Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation, en cherchant constamment à comprendre comment engager et impliquer différentes personnes. - Capacité à établir la confiance et un alignement entre des groupes différents à la fois en interne et en externe de l'organisation. - Moteur du changement avec une forte crédibilité et une grande influence au sein de l'organisation. - Attitude positive et orientation résultats. - Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais. - Maîtrise de l'informatique (MS Excel, Powerpoint, Word). Ball Corporation est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous encourageons activement les candidatures de tous, sans distinction de sexe, d'âge, d'origine ethnique, de religion, de capacité ou d'orientation. Lorsque vous rejoignez Ball, vous faites partie d'une équipe de plus de 16,000 membres dans le monde entier. Nos produits vont des canettes en aluminium recyclables à l'infini, aux gobelets en passant par les bouteilles aérosols qui permettent à nos clients de contribuer à un monde meilleur. Chacun-e d'entre nous est profondément attaché-e à la diversité et à l'inclusion, qui constituent la base de notre culture de l'appartenance. Chez Ball, chacun-e fait la différence en faisant ce qu'il-elle aime. Parce que ce que nous créons pourrait changer, mais ce que nous ferons toujours, c'est la différence.