Notre entreprise est un acteur reconnu dans le secteur de l'industrie . Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un professionnel qualifié pour rejoindre notre équipe.  Missions :  Le futur employé sera responsable de l'ensemble des opérations de maintenance et d'entretien de nos équipements mécaniques. Il devra diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires afin de garantir la disponibilité maximale des machines. La réalisation des contrôles réguliers et le suivi des plans de maintenance préventive font également partie intégrante du poste. En tant que régleur, vous serez notamment chargé d'assurer le réglage et l'optimisation des machines afin d'en améliorer la performance et la fiabilité. Vous devrez contribuer à l'installation de nouveaux équipements ainsi qu'à leur mise en service et participer aux essais techniques. La sécurité étant une priorité, vous veillerez au respect strict des normes en vigueur et participerez activement à la mise en œuvre des procédures santé-sécurité environnement (HSE). Enfin, vous collaborerez étroitement avec les autres membres du service technique pour résoudre rapidement toute problématique émergente pouvant affecter la production Horaire en 2x8 : Lundi 7h45-13h ; mardi à Vendredi 5-13h ou du lundi au vendredi 13h-21h (roulement). Compétences requises : - Expérience avérée en tant que mécanicien - Excellentes connaissances en diagnostic mécanique - Maîtrise des techniques de réglage machines - Capacité à lire et interpréter les schémas techniques - Sens aigu du détail et rigueur dans l'exécution des tâches - Aptitude à travailler aussi bien seul qu'en équipe - Bonne compréhension des règles HSE Infos complémentaires :  Travailler chez ADERIM vous donne accès à de nombreux avantages tels que : - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le coffre-fort ARMADO (vos documents sur votre smartphone !) - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement... - Acompte de paye à la semaine si besoin - Comité d'entreprise externalisé