Rejoignez une structure à taille humaine au coeur d'un quartier vivant ! Nous sommes une entreprise en pleine croissance, qui gère plusieurs établissements franchisés dans un environnement dynamique et exigeant. Notre quotidien ? Des équipes terrain engagées, un rythme soutenu, et une volonté constante d'assurer un suivi de qualité auprès de nos collaborateurs. Pour renforcer notre organisation, nous recherchons votre mission : un rôle central et polyvalent. En lien direct avec le dirigeant et en collaboration avec notre cabinet d'expertise comptable, vous prenez en main l'ensemble de la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour plusieurs établissements. Votre rôle est clé : vous êtes à la fois le point de contact des salariés sur les sujets RH du quotidien et le garant de la fiabilité des données transmises au cabinet. Concrètement, vous serez en charge de : La collecte, la vérification et la transmission des éléments variables de paie (heures, primes, absences, etc.) La gestion des absences : congés, arrêts maladie, accidents de travail, etc. Le suivi des dossiers du personnel : entrées/sorties, contrats, documents administratifs L'accueil et le traitement des demandes des salariés concernant leur paie, leur contrat ou leurs droits Le lien opérationnel avec le cabinet comptable pour assurer une paie fiable et conforme La mise à jour des tableaux de bord RH et la proposition d'améliorations dans les process internes Ce poste est fait pour vous si... Vous êtes autonome, organisé(e) et savez gérer vos priorités dans un environnement qui bouge Vous avez une vraie capacité à communiquer avec pédagogie auprès de profils variés Vous êtes force de proposition et aimez faire évoluer les choses de manière concrète Vous faites preuve de maturité, de rigueur et de bon sens Vous maîtrisez les bases de la législation sociale et les outils bureautiques classiques (Excel notamment) Une première expérience en gestion de la paie est souhaitée (cabinet ou entreprise). L'environnement multisite ou à forte rotation du personnel ne vous fait pas peur ? Vous y voyez même un terrain d'expression pour votre réactivité ? Alors vous êtes sûrement la personn Ce poste est fait pour vous si... Vous êtes autonome, organisé(e) et savez gérer vos priorités dans un environnement qui bouge Vous avez une vraie capacité à communiquer avec pédagogie auprès de profils variés Vous êtes force de proposition et aimez faire évoluer les choses de manière concrète Vous faites preuve de maturité, de rigueur et de bon sens Vous maîtrisez les bases de la législation sociale et les outils bureautiques classiques (Excel notamment) Une première expérience en gestion de la paie est souhaitée (cabinet ou entreprise). L'environnement multisite ou à forte rotation du personnel ne vous fait pas peur ? Vous y voyez même un terrain d'expression pour votre réactivité ? Alors vous êtes sûrement la personne que nous cherchons.