Au sein de la direction des ressources humaines, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'une DRH, une RRH, de deux personnes en charge du développement RH, de deux personnes à l'administration du personnel ainsi que d'une responsable RSE. En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines en alternance, vous serez impliqué(e) dans une variété de missions RH essentielles : 1. Recrutement & Intégration Rédaction et diffusion des offres d'emploi Tri des candidatures et pré-sélection téléphonique Organisation et participation aux entretiens de recrutement Préparation des contrats de travail et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs 2. Administration du Personnel Gestion des dossiers du personnel (embauche, suivi, évolution) Mise à jour des données dans le SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) 3. Formation & Développement Identification des besoins en formation Organisation et suivi des sessions de formation Gestion des relations avec les organismes de formation  4. Relations Sociales & Communication Interne Participation à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.) Rédaction des comptes rendus Veille juridique sur les obligations légales liées aux relations sociales Communication interne sur les sujets RH (affichage, newsletters, intranet) 5. Projets RH & Responsabilité Sociétale Participation à des projets transverses RH (bien-être au travail, diversité, etc.) Animation de réunions ou d'ateliers internes Contribution à la mise en œuvre de la politique RSE de l'entreprise Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou domaine similaire Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Sens de l'organisation, rigueur et autonomie Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe Discrétion et respect de la confidentialité Restaurant d'entreprise avec la participation Salle de sport Prime intéressement Prime de transport CSE Environnement de travail agréable 13ème mois