Assurer la gestion administrative du personnel ;Gérer les dossiers des salariés et effectuer leur mise à jour ;Préparer et suivre les éléments variables de paie ;Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail ;Participer à la préparation de la paie ;Établir et suivre les documents administratifs liés aux salariés ;Répondre aux demandes des collaborateurs concernant leur situation administrative ;Participer aux différentes tâches liées à la gestion des ressources humaines.