Mission principale : Organiser, coordonner et superviser l’activité liée à son atelier en conformité avec les impératifs définis par sa hiérarchie et dans un objectif de qualité, coûts et délais. Connaissances professionnelles spécifiques :  -        Connaître le fonctionnement d’une entreprise industrielle -        Connaitre le milieu de la métallurgie -        Connaitre et reconnaitre les métaux et en particulier les aciers inoxydables -        Maitriser les techniques de management -        Maitriser les process de fabrication de l’entreprise tels que le soudage (TIG/MAG/Plasma), le roulage, le calibrage, le formage, le cintrage… -        Avoir des notions liées à la qualité, sécurité et environnement -        Savoir utiliser l’outil informatique et bureautiques Pack Office (fonctionnalités classiques) et un ERP Activités significatives de l’emploi :   Activités opérationnelles : -        Organiser les postes de travail et répartir les productions à réaliser en fonction des bons de lancement et des priorités (planning de production, Ordre de Fabrication) -        Réorganiser le planning en fonction des aléas de production (pannes, absences, dispo matières/produits…) et des demandes du service commercial -        Préparer les pièces pour départ en sous-traitance selon les consignes données -        Participer à la production en réalisant les activités associées à son périmètre (chaudronnerie, soudage…) -        Valider toute la période de mise en production lors de nouvelles fabrications en collaboration avec les services concernés -        Valider la conformité des pièces en fin de production -        Assure un rôle de référent technique auprès de son équipe et accompagner les évolutions produit / process en collaboration avec sa hiérarchie et la Direction Technique -        Être force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue, proposer des investissements -        Faire participer son équipe aux actions, chantiers d’amélioration permanente -        Coordonner et veiller à la réalisation des opérations de maintenance de premier niveau sur les équipements et installations de son atelier -        Effectuer le diagnostic de pannes et dépanner dans la mesure du possible ou faire appel au prestataire externe -        S’assure du bon pointage des temps de production de l’atelier afin de valider la traçabilité et prix de revient des pièces produites. Activités managériales : -        Déployer les indicateurs définis et veiller à leur respect -        Optimiser l’organisation du travail dans son service (affectation des tâches, supervision des plannings, transmission des consignes, valider les bons d’absence…) -        Assurer le suivi des pointages en lien avec le responsable de production -        Mener les entretiens pour ses collaborateurs (individuels, professionnels…) -        Assurer l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux salariés, intérims, stagiaires… -        Maintenir et développer les compétences des collaborateurs : déclencher les besoins en formation, détecter le potentiel, s’assurer du développement de la polyvalence, … Savoirs être : ­         Posséder un bon relationnel : être à l’écoute, respectueux et diplomate ­         Faire preuve d’esprit d’équipe dans l’échange d’informations ­         Être rigoureux et attentif pour éviter les erreurs ­         Être organisé : être capable d’organiser son travail selon les priorités ­         Savoir motiver, fédérer son équipe  Responsabilités :  Nature et périmètre des responsabilités exercées : ­         S’assurer du bon déroulement des activités de fabrication dans le respect des règles QSE, des procédures et modes opératoires définis. ­         Veiller à la mise à disposition et à la bonne utilisation des moyens et ressources pour atteindre les objectifs tout en assurant sa propre production. ­         Garant(e) de l’efficience de son