Je recherche pour l'un de mes clients, cabinet d'expertise comptable un collaborateur confirmé à compter de septembre. Le collaborateur confirmé réalise les missions qui lui sont confiées sous la responsabilité d'un chef de mission ou d'un expert-comptable. Le poste : Gestion autonome d'un portefeuille de clients dans les domaines comptable et fiscal. Le cabinet est fortement informatisé et utilise des logiciels de digitalisation, des outils de collaboration. L'objectif est la réactivité et l'efficacité face aux demandes du client dans le respect des missions prévues par la lettre de mission. Les missions du collaborateur confirmé s'articulent autour des axes suivants : - Production : o Travaille en bonne intelligence avec les collaborateurs comptables de niveau inférieur qui réalisent majoritairement les travaux d'exécution, les assistant dans les travaux d'exécution et les aidant à organiser leur travail. o Exploite les informations transmises par les clients et prend les mesures nécessaires pour en assurer le traitement dans les délais impartis. o Prend contact avec les clients pour avoir des compléments d'informations ou des pièces manquantes si le collaborateur comptable n'y parvient pas. o Transmet toute question posée par un client au collaborateur confirmé ou à l'expert-comptable s'il ne peut y répondre. o Exécute les missions dans le respect des normes, des procédures internes et délais. Se rend éventuellement chez le client si la mission le prévoit. o Assure la bonne tenue administrative des dossiers, fait preuve d'esprit d'initiative, est proactif dans l'accompagnement du client en lui proposant de nouvelles missions (états prévisionnels, évaluation d'entreprise, recherche documentaire, tableau de bord, etc.). o Travaille en équipe dans la préparation et la révision des dossiers comptables. o Avise dans les meilleurs délais les collaborateurs confirmés ou experts-comptables de toute difficulté ou de toute demande spécifique du client. - Gestion interne du cabinet : o Procède à l'archivage annuel de ses dossiers. o Informe les experts-comptables ou chefs de mission des difficultés dans l'exécution des missions afin qu'ils puissent prendre les mesures correctives. Profil recherché : Savoirs - Connaître la comptabilité générale, les réglementations, les procédures comptables, les fondamentaux du droit social et fiscal. - Connaître les principes du droit fiscal et social. Savoirs faire - Savoir mettre en oeuvre les règles de la comptabilité générale, de la fiscalité, du droit du travail. - Savoir utiliser les outils bureautiques, le logiciel de gestion intégré et les progiciels spécialisés. - Savoir exploiter des données et comprendre les processus. - Être ordonné dans son classement et son archivage. - Maitriser des outils informatiques. - Savoir rappeler au client les prérequis de classement et d'organisation. Savoirs être - Être ouvert aux changements, faire preuve d'adaptabilité, de flexibilité. Avoir la capacité à se développer, être curieux. - Être capable de communiquer avec aisance, savoir écouter. Être capable de créer, de développer et d'entretenir une relation avec un client. - Savoir transmettre un message avec conviction, de façon assertive. Savoir faire preuve de persuasion. - Avoir des capacités à coopérer, à collaborer, à travailler ensemble vers un objectif commun. - Être organisé, faire preuve de rigueur, de précision et respecter les délais.