Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/frRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Brands, Industry & Marketing, vous évoluerez dans un environnement fortement international et accompagnerez des managers et des équipes répartis dans différentes régions du monde.En coordination avec les Business Leaders et les équipes RH globales et locales, vous contribuerez au déploiement des processus RH, au suivi des priorités de l'organisation et à la réalisation de projets RH stratégiques.Ce stage vous permettra de découvrir le rôle de HR Business Partner dans un environnement international, de travailler en coordination avec des interlocuteurs RH et business dans le monde et de contribuer à des projets RH globaux et de transformation.Vos tâches- Contribuer à la mise en œuvre des processus RH et managériaux annuels, dans le respect des délais et des règles du Groupe.- Participer au suivi et à l'analyse des principaux indicateurs RH : effectifs, attrition, talents, mobilité internationale et recrutement.- Contribuer à la préparation des revues de talents ainsi qu'au suivi des plans de succession et de développement.- Accompagner les managers dans le déploiement des initiatives liées à l'engagement des collaborateurs et dans le suivi des plans d'action associés.- Contribuer à l'élaboration de supports et de plans de communication RH destinés à une audience internationale.- Participer aux différents projets de transformation et initiatives transverses portés par l'équipe RH. Vos qualificationsVous préparez un diplôme de niveau Bac+5, en école de commerce ou à l'université, avec une spécialisation en Ressources Humaines, et recherchez un stage de six mois.Vous disposez idéalement d'une première expérience en Ressources Humaines, en stage ou en alternance, au sein d'une entreprise ou d'un groupe international.Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel et PowerPoint.Vous possédez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de coordination.Votre anglais est courant, à l'écrit comme à l'oral, car vous serez amené(e) à échanger régulièrement avec des Business Leaders et des collègues RH situés dans différents pays.Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et doté(e) de bonnes qualités relationnelles et de communication.Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement multiculturel et savez faire preuve d'autonomie et de proactivité.Nous rejoindre c'est aussiIntégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.Principaux avantages et bénéfices :- Environnement multiculturel- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie.) - Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion - Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc