Descriptif du poste:\n\nVéritable acteur du management de proximité, le Cadre de Santé organise, coordonne et pilote l'activité de soins afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge. Il accompagne les équipes dans leur pratique quotidienne, favorise le développement des compétences et contribue à la mise en oeuvre des orientations institutionnelles.\nÀ ce titre, il :\n* \nAssure le management et l'animation d'une équipe pluri-professionnelle \n* \nOrganise les activités et les ressources nécessaires au bon fonctionnement de l'unité \n* \nAccompagne les professionnels dans le développement de leurs compétences et dans la conduite du changement ;\n* \nContribue à la mise en oeuvre et au suivi des projets de service et des projets institutionnels \n* \nVeille à la qualité et à la sécurité des soins dans une démarche d'amélioration continue \n* \nParticipe à la gestion des risques et à la promotion de la culture qualité \n* \nFavorise la communication, la coopération et la cohésion au sein des équipes et avec les différents partenaires ;\n* \nContribue à l'accueil, à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants et nouveaux professionnels. \n\nPourquoi nous rejoindre ?\n\nRejoindre nos équipes, c'est participer à une dynamique d'excellence, d'innovation et de transformation au service des patients, tout en bénéficiant d'un environnement favorisant le développement professionnel, l'autonomie et l'épanouissement des cadres de santé. \n\nProfil recherché:\n\nTitulaire du diplôme de Cadre de Santé ou engagé dans un projet professionnel d'encadrement, vous souhaitez mettre vos compétences managériales et votre expertise soignante au service d'équipes dynamiques et engagées.\nVous disposez de solides capacités organisationnelles et relationnelles et êtes reconnu pour votre aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.\n\nCompétences attendues\n\n* \nLeadership et capacité à mobiliser les équipes\n* \nSens de l'organisation et de la coordination ;\n* \nCapacité d'analyse, d'anticipation et de prise de décision \n* \nAptitude à conduire des projets et à accompagner le changement ;\n* \nSens du dialogue, de la négociation et de la médiation ; \n* \nMaîtrise des démarches qualité et de gestion des risques ; \n* \nCapacité à travailler en réseau et en interdisciplinarité.\n\nQualités personnelles\n\n* \nDynamisme et engagement professionnel ; \n* \nAdaptabilité et réactivité ; \n* \nSens des responsabilités ;\n* \nDiplomatie et qualités relationnelles ; \n* \nEsprit d'équipe et sens du collectif ;\n\n