Descriptif du poste:\n\nPlacé.e sous l'autorité de la Directrice des ressources et du développement, il/elle collabore avec cette dernière dans toutes les activités administratives et financières et RH de l'Opéra national de Nancy-Lorraine.\nMISSIONS PRINCIPALES \nGestion budgétaire et comptable :\n* Encadrer la cellule comptable (2 agents) et le régisseur en charge de la paie des intermittents ;\n* Assurer le pilotage financier de l'établissement : préparer et suivre les étapes budgétaires (budget primitif, DM, compte administratif) ;\n* Encadrer le / la contrôleur.se de gestion et prendre part au suivi des budgets de productions, aux données prospectives et bilans analytiques des productions ;\n* Suivre et contrôler l'exécution budgétaire et la trésorerie, et superviser l'ensemble de la saisie comptable ;\n* Produire les données liées aux situations budgétaires en cours d'exercice ;\n* Piloter financièrement les travaux et investissements initiés par l'Opéra, en lien avec la Directrice des ressources et du développement, et le Directeur technique et production ;\n* Coopérer avec les partenaires financiers, les services de l'Etat (services fiscaux, Trésor public) et le réseau professionnel et répondre à leurs demandes (production d'états financiers, appels de fonds, justification d'utilisation des financements, .) ;\n* Produire les données nécessaires à la CPO (préparation, suivi) et alimenter les indicateurs ;\n* Assurer la veille juridique.\nGestion administrative :\n* Initier, préparer et suivre les conseils d'administration et comités de suivi ;\n* Assurer les réunions préparatoires aux conseils et comités ;\n* Rédiger les délibérations et décisions ;\n* Elaborer les conventions et contrats (cessions, coproduction, locations, vente et mise à disposition du personnel chœur et orchestre) et suivre leur exécution juridique et comptable ;\n* Assurer la relation avec les partenaires publics (collectivités, services de l'Etat) ;\n* Elaborer les demandes de subventions et de financements ;\n* Alimenter les tableaux de suivi de l'Opéra et des partenaires extérieurs (ROF / AFO) ;\n* Etre le référent binôme pour toutes les demandes informatiques et faire le lien avec la DSI ;\n* Piloter les mises à jour du logiciel de planification et assurer les relations avec le prestataire ;\n* Etre le référent RGPD, DPO ;\n* Etre le référent de l'archivage.\nCommande publique :\n* Recenser les besoins des différents services, planifier les marchés et consultations et suivre leur exécution ;\n* Assurer la préparation et la rédaction des pièces des marchés publics ;\n* Assurer l'analyse des offres des entreprises candidates, en lien avec les services de l'Opéra et réaliser l'attribution ;\n* Assurer la veille juridique en matière de marché public.\nRessources Humaines : (...)\nGestion des affaires juridiques : (...)\n( Annonce en intégralité : https://opera-nancy.fr/nous-rejoindre/emplois-stages-et-apprentissages)\n\nProfil recherché:\n\nPROFIL RECHERCHÉ\n* Formation supérieure en gestion et/ou administration (Master 2 idéalement en droit public) ;\n* Connaissances de la spécificité de la gestion des établissements publics et de l'administration des institutions culturelles ;\n* Sens du dialogue et de la concertation, qualités relationnelles et aptitudes au travail en équipe ;\n* Rigoureux, organisé, dynamique, sens de l'initiative, autonomie.\nCompétences requises :\n* Connaissances juridiques et financières (référentiel comptable M14) confirmées ;\n* Maîtrise du Code des marchés publics, du cadre juridique et des règles essentielles du droit public ;\n* Connaissances juridiques liées au spectacle vivant (contrats artistiques, régime de l'intermittence) ;\n* Connaissance du fonctionnement du secteur public, idéalement des collectivités territoriales ;\n* Capacités de synthèse et d'analyse, aptitudes rédactionnelles ;\n* Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Coriolis ou logiciel de comptabilité publique).\nCONDITIONS DU POSTE\n* Prise de poste : Novembre 2026\n* Type d'emploi : Emploi permanent - Titulaire ou non titulaire de la Fonction Publique Territoriale (contrats successifs de 6 ans, puis CDI)\n* Grade : Attaché territorial (Filière administrative - Catégorie A)\n* Rémunération : Grilles de la FPT + RIFSEEP selon expérience\nINFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES\n* Temps de travail : 39h hebdomadaire avec RTT\n* Caractéristique du poste : Forte autonomie et souplesse dans le temps de travail