POSTE : Talent Acquisition Specialist H/F DESCRIPTION : Nous recherchons notre futur(e) collègue, Talent Acquisition Specialist, qui évoluera au sein de l'équipe RH pour nous aider à relever ce défi. Ce challenge t'intéresse ? Alors continue ! Accompagné(e) par une Responsable RH, en collaboration avec l'équipe RH nantaise et les Managers, tu devras : - Gérer les recrutements des futurs consultants de A à Z : du sourcing jusqu'à la signature du contrat de travail (une vingtaine de recrutement par an) - Organiser ton emploi du temps pour sourcer et être en veille constante sur les tendances du marché. - Réaliser l'intégration et le suivi des nouvelles recrues pendant leurs premiers mois (1er jour, début de mission, intercontrat, suivi des périodes d'essai). - Faire vivre nos partenariats écoles (Université de Nantes, ESEO, Polytech'Angers, Epitech) - Relayer l'actualité RH de l'agence sur les réseaux sociaux. Après quelques mois, nous te proposerons de participer à la gestion de carrière des collaborateurs, notamment à la conduite des entretiens professionnels (formation prévue). Selon tes compétences et tes souhaits, d'autres missions RH pourront également t'être confiées : Référente Télétravail, SIRH, Mécénat de Compétences Et nous te demanderons également de - Contribuer à la bonne humeur au sein de l'équipe RH #oneteam - Innover et favoriser l'amélioration continue de nos pratiques. L'équipe RH s'est réunie pour déterminer le profil idéal de notre futur(e) collègue : - De formation RH avec une expérience d'au moins 3ans - Acquise en société de services numériques (ESN) ou start-up, en cabinet de conseil IT ou même dans le recrutement des métiers de l'ingénierie. - La maîtrise du recrutement de profils informatiques (web, infra, logiciel, Chef de Projet) et du sourcing (jobboards, annonces, Linkedin Recruiter) - Une appétence pour le digital et l'univers IT. - Des qualités telles que l'autonomie, la rigueur, la réactivité, de l'écoute active, l'adaptabilité et le sens du collectif et du résultat. En résumé, un(e) collègue qui bosse avec sérieux, sans se prendre au sérieux ;) C'est toi ? Tu veux en savoir plus ? Postule dès maintenant car le poste est à pourvoir dès que possible ! A propos de SII Le groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2 au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Candidature : CV ou profil LinkedIn + mail dynamique expliquant tes motivations à nous rejoindre Rémunération selon profil : fixe (12 mois) + variable (primes sur objectifs) + avantages (TR, mutuelle, participation, prime vacances, prise en charge d'abonnement transport à hauteur de 75%, Indemnités kilométriques vélo), Télétravail. Poste basé sur l'île de Nantes. PROFIL : Qualités désirées : Adaptabilité, Bon relationnel, Esprit innovant, Organisation. Avantages : Très bon CSE, Tickets restaurant, Participation aux bénéfices de l'entreprise, Participation aux frais de transport.