POSTE : Talent Acquisition Manager Tam - Lead Recruiter Life Sciences Lfs Nord H/F DESCRIPTION : Poste : Talent Acquisition Manager (TAM) - Lead Recruiter Life sciences (LFS) Nord H/F Type de contrat : CDI / Cadre Ville : Boulogne-Billancourt (92) Le poste de Talent Acquisition Manager est un poste clé dans le développement d'agap2. Vous serez le référent recrutement pour votre environnement notamment en : - Définissant une stratégie de recrutement adaptée par rapport aux besoins de votre environnement - Réalisant vos propres recrutements en autonomie : sourcing, préqualification téléphonique, entretien, proposition salariale, remise de contrat - Créant, suivant et animant votre réseau de candidats par rapport à vos activités recrutements - Animant et étant garant des process et KPI recrutement - Recrutant, formant et coachant un recruteur junior - En accompagnant les ingénieurs d'affaires et RH juniors dans leur process de recrutement En complément de ses responsabilités locales, vous aurez pour missions d'accompagner le périmètre Nord LFS (Paris - Lille - Strasbourg) en : - Assurant le bon traitement des besoins - Assurant du partage des bons candidats - Animant des sessions sourcing - Formant les recruteurs sur les métiers des LFS - Etant un appui aux Onboardings des agences - Pilotant le plan de développement ED - Etant un relais de la Lead RH France LFS - Participant à la stratégie RH LFS Être Talent Acquisition Manager c'est également s'inscrire dans un parcours carrière vous permettant d'évoluer rapidement vers des postes à toujours plus hautes responsabilités. PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 d'école de commerce, RH ou équivalent - Vous justifiez de deux ans d'expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans une société de conseil - Vous êtes dynamique, curieux, persuasif, ambitieux et doté d'un bon relationnel. Le challenge ne vous fait pas peur ? Le monde de l'ingénierie non plus ? Ce poste est pour vous !