Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier (RAF) de la société, vous réalisez une double mission :<br /> ·        Une partie des missions déléguées par le RAF en matière de comptabilité et de contrôle de gestion<br /> ·        La paie et le suivi administratif de la gestion du personnel (environ 40 collaborateurs)<br /> Vous aurez des missions dans les domaines suivants :<br /> Mission de comptabilité et de contrôle de gestion :<br /> ·        Analyse des comptes généraux<br /> ·        Suivi des frais généraux de l'une des activités<br /> ·        Comptabilisation et suivi de la trésorerie de la société<br /> Administratif & paie :<br /> ·        Préparer les documents d'embauche et de départ d'un salarié<br /> ·        Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel<br /> ·        Réaliser la gestion des arrêts maladie, etc.<br /> ·        Gérer les spécificités liées à la caisse des congés payés<br /> ·        Saisir, établir et contrôler les éléments de paie<br /> Formation :<br /> ·        Elaboration et suivi du plan de formation<br /> ·        Suivi des remboursements OPCO<br /> Relations IRP :<br /> ·        Préparation des documents pour des réunions<br /> Reporting social et veille réglementaire<br /> Issu(e) d'une formation minimum de type :<br /> -            Licence professionnelle en Paie avec une formation en comptabilité et/ou en contrôle de gestion,<br /> -            Ou d'un DCG, avec une expérience en paye<br /> Vous maîtrisez les techniques de paie et vous justifiez d'une première expérience dans les domaines de la comptabilité/contrôle de gestion.<br /> Vous êtes rigoureux(se), organisé(e ), autonome et savez être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez.<br /> Connaissances souhaitées : SAP, Convention collective des Travaux Publics, HR access& pack office (Excel, word,…)<br><h2 class="h2-desc">Mission :</h2><br /><p>Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier (RAF) de la société, vous réalisez une double mission :</p><p>·        Une partie des missions déléguées par le RAF en matière de comptabilité et de contrôle de gestion</p><p>·        La paie et le suivi administratif de la gestion du personnel (environ 40 collaborateurs)</p><p>Vous aurez des missions dans les domaines suivants :</p><p>Mission de comptabilité et de contrôle de gestion :</p><p>·        Analyse des comptes généraux</p><p>·        Suivi des frais généraux de l'une des activités</p><p>·        Comptabilisation et suivi de la trésorerie de la société</p><p>Administratif & paie :</p><p>·        Préparer les documents d'embauche et de départ d'un salarié</p><p>·        Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel</p><p>·        Réaliser la gestion des arrêts maladie, etc.</p><p>·        Gérer les spécificités liées à la caisse des congés payés</p><p>·        Saisir, établir et contrôler les éléments de paie</p><p>Formation :</p><p>·        Elaboration et suivi du plan de formation</p><p>·        Suivi des remboursements OPCO</p><p>Relations IRP :</p><p>·        Préparation des documents pour des réunions</p><p>Reporting social et veille réglementaire</p><br><h2 class="h2-desc">Profil demandé :</h2><br /><p>Issu(e) d'une formation minimum de type :</p><p>-            Licence professionnelle en Paie avec une formation en comptabilité et/ou en contrôle de gestion,</p><p>-            Ou d'un DCG, avec une expérience en paye</p><p>Vous maîtrisez les techniques de paie et vous justifiez d'une première expérience dans les domaines de la comptabilité/contrôle de gestion.</p><p>Vous êtes rigoureux(se), organisé(e ), autonome et savez être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez.</p><p>Connaissances souhaitées : SAP, Convention collective des Travaux Publics, HR access& pack office (Excel, word,…)</p><p>Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre</p><p><br><b>Type de contrat : </b>Contrat à durée indéterminée</p><br>