Notre client, spécialisé dans la logistique et le transport, recherche un(e) Gestionnaire Paie et ADP dans le cadre du remplacement d'un congé maternité. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe RH structurée et prendrez en charge la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel sur un périmètre dédié. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP (H/F) Vous serez notamment chargé(e) de : -gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, visites médicales, absences, accidents du travail, documents de fin de contrat, etc.) ; -de réaliser l'ensemble du processus de paie (collecte et contrôle des variables, établissement des bulletins, vérification des paies et traitement des anomalies) ; -d'assurer les déclarations sociales dans le respect des obligations légales et conventionnelles ; -de conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel ; -de participer aux différents projets RH et à l'amélioration continue des processus. Le poste est proposé en 39 heures par semaine. PROFIL : Vous disposez d'une expérience réussie de 1 à 3 ans minimum en gestion de la paie et administration du personnel. Vous maîtrisez la réglementation sociale ainsi que le processus de paie dans son ensemble. Organisé(e), rigoureux(se) et discret(e), vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément, tout en appréciant le travail en équipe et en restant autonome dans vos missions. Une expérience dans le secteur du transport ou dans un environnement multi-sociétés serait un plus. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.