Gestionnaire paie (H/F) 50 - AVRANCHES
Offre n° 212LNKK
Gestionnaire paie (H/F)
50 - AVRANCHES - Localiser avec Mappy
Publié le 13 août 2026
***Poste de gestionnaire de paie en CDI à pourvoir dès que possible*** Possibilité de contrat à temps plein ou temps partiel (Durée hebdomadaire entre 24 et 35 heures). Profil recherché: - Vous maitrisez impérativement le logiciel SILAE - Vous travaillez de manière autonome avec sens des priorités et des urgences clients. - Vous avez impérativement une expérience d'au minimum de 2 ans sur un poste de gestionnaire de paie
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire mensuel entre 2275 et 2425 euros bruts pour un temps plein.
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - Sur poste gestionnaire de paieCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Maitrise du logiciel SILAECette compétence est indispensable
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Conseiller, accompagner une personne
- Etablir un bulletin de paie
- Gestion de la paie
- Gestionnaire de paie
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Logiciel de paie
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
- Respecter la confidentialité et les droits des individus
- Respecter les délais pour le traitement des dossiers
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
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