Caractéristique : CDI - Temps plein - Internat Statut : Non-Cadre - Convention collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon la grille et reprise d'ancienneté de la convention - Accord d'entreprise sur l'aménagement du temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire Missions : Sous l'autorité du chef de service et en collaboration avec les membres des équipes éducatives et en sa qualité de professionnel, l'Aide-Soignant (H/F) aura comme missions principales : - Accueillir et installer la personne et son entourage - Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne - Aider à la communication propre à chaque usager - Instaurer un climat de bien-être et de sécurité en étant à l'écoute de l'usager - Repérer son état de santé, identifier les modifications et informer le responsable de soins - Dispenser des soins d'hygiène et de confort (surveillance du repos ou du sommeil, alimentation .) et des soins préventifs - Accompagner l'usager à ses rendez-vous médicaux - Informer la personne accueillie des soins courants dispensés - Surveiller, en collaboration avec l'infirmière, l'état du matériel de soins de première nécessité - Entretenir l'environnement immédiat de la personne - Participer aux réunions d'équipe et éventuellement aux entretiens en collaboration avec l'équipe soignante - Participer à la mise en œuvre d'actions éducatives - Participer à la formation pratique des stagiaires - Donner des informations courantes à l'entourage - Respecter la confidentialité des dossiers - Se conformer aux normes d'hygiène - Titulaire d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant - Connaissance du secteur Médico-Social - Qualités rédactionnelles et d'organisation - Capacités d'adaptation aux évolutions de l'établissement et au changement - Facultés de travail en équipe - Permis B Candidature : Envoyer une lettre de motivation ainsi qu'un CV à Monsieur Morgan AROUS, Directeur des établissements Date limite des candidatures en interne : 31/03/2025