Rattaché(e) au service RH, vous avez la charge de l'affectation journalière du personnel. Vos missions seront les suivantes : Administration du personnel - Assurer la gestion administrative (gestion des dossiers salariés, contrats, visite médicale, arrêt de travail, acompte, avance . ) - Assurer la gestion du temps : congés, repos compensateur - Gérer les entrées et sorties du personnel CDI/CDD/Intérim - Suivre les principaux KPI RH pour les communiquer avec le Groupe - Mettre en œuvre de la politique RH et des nouveaux projets Paie - Réceptionner et saisir les variables de paie - Préparer la paie en binôme - Contrôler la paie Formation - Participer à l'élaboration du plan de formation - Suivre le plan de formation - Organiser les sessions de formation en binôme Profil recherché : - Vous avez un BAC+2/3 dans les domaines RH  - Une première expérience en Gestion des >Ressources Humaines est souhaitable. - Vous avez des connaissances de la règlementation et du droit de travail. - Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre rigueur. - Vous savez travailler en équipe et vous avez une capacité d'adaptation. - Vous avez le sens du relationnel et de la communication. - Vous maitrisez les outils informatiques et notamment Excel. - La maîtrise du logiciel de paie SAGE/HOROQUARTZ/ SAP est un plus. - La Maitrise de l'Anglais est indispensable pour ce poste Les compétences requises sont: - Rigueur et organisation - Qualités relationnelles - Discrétion -Réactivité et disponibilité - Sens du service -Autonomie