Rattaché(e) au Directeur Industriel Groupe, vous prenez la responsabilité globale du site et en assurez la performance opérationnelle, humaine et économique. Véritable chef(fe) d'orchestre, vous êtes présent(e) au quotidien auprès des équipes et des ateliers pour piloter l'activité, accompagner les responsables de services et garantir l'atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, coûts, délais et performance industrielle. Votre rôle consiste également à inscrire le site dans une dynamique de développement, en vous appuyant sur son savoir-faire différenciant et en accompagnant les projets industriels et commerciaux portés par le Groupe. Vos Missions : Piloter la performance industrielle du site - Définir et mettre en œuvre les objectifs de production en lien avec la stratégie industrielle du Groupe. - Piloter les plans de charge, les capacités de production, les délais et les priorités opérationnelles. - Suivre les indicateurs de performance et identifier les leviers permettant d'améliorer productivité, efficience et rentabilité. - Être présent(e) sur le terrain, au plus près des ateliers, afin d'identifier les dysfonctionnements, apporter votre expertise et accompagner les équipes dans la recherche de solutions. - Garantir la qualité des produits et le respect des délais de livraison clients. - Piloter le budget du site et contribuer à l'identification des besoins d'investissements. - Déployer les fondamentaux et les bonnes pratiques Groupe au sein du site. Manager et fédérer les équipes - Encadrer vos équipes Production, HSE, Qualité, Maintenance, Logistique, Process, RH, Projets et Amélioration Continue. - Donner un cadre clair, fixer les priorités et responsabiliser les managers dans leurs périmètres. - Être un véritable point d'appui pour les équipes et favoriser la circulation de l'information entre les différents services. - Développer les compétences et l'autonomie des managers et accompagner la montée en puissance des équipes. - Maintenir un dialogue social constructif avec les représentants du personnel, en lien avec les RH. Accompagner le développement du site - Travailler en proximité avec les équipes commerciales et les clients afin de garantir une bonne compréhension des besoins et la qualité du service apporté. - Gérer le plan de progrès de votre site afin d'améliorer les performances. - Accompagner l'évolution des gammes et le lancement de nouveaux produits à forte valeur ajoutée. - Identifier et proposer les investissements permettant d'accroître les capacités et la performance du site. - Participer au développement d'une activité reposant à la fois sur des productions récurrentes et sur des réalisations verrières techniques et exceptionnelles. Garantir un fonctionnement exemplaire du site - Être le garant du respect des règles HSE et de la sécurité des collaborateurs. - Veiller au respect des exigences qualité et des normes applicables. - Assurer une communication transparente avec le Groupe et assurer le reporting auprès du Directeur Industriel. - Représenter le site auprès de ses différents interlocuteurs et contribuer à la transversalisation des bonnes pratiques au sein du Groupe. De formation supérieure de type Ingénieur, Master 2 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans management d'un site industriel ainsi qu'en management d'équipes, et avez nécessairement évolué dans un environnement de transformation du verre ou en menuiserie industrielle. Au-delà de votre expertise industrielle, vous êtes avant tout un manager de terrain, capable de prendre de la hauteur tout en restant proche des opérations. Vous savez donner un cadre, prendre des décisions, assumer vos choix et mobiliser vos équipes autour d'objectifs communs. Votre capacité à analyser une situation, identifier les priorités et agir rapidement, associée à une réelle culture du résultat, sera essentielle pour réussir dans ce poste. Vous êtes également reconnu(e) pour votre leadership, votre exemplarité, votre écoute et votre capacité à gérer des situations complexes avec recul et discernement. Pourquoi nous rejoindre ? - Car no...