POSTE : HR Business Partner H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au DRH, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH de votre périmètre. Vous veillez à l'application de la politique RH, au respect de la législation sociale et au déploiement des processus internes. Vos principales missions : -Conseiller et accompagner les managers sur les sujets RH. -Piloter le recrutement, la mobilité, le développement des compétences et la gestion des carrières. -Assurer le suivi des campagnes d'évaluation et de performance. -Gérer les situations disciplinaires et les relations individuelles. -Participer aux actions de prévention et de maintien dans l'emploi. -Suivre les indicateurs RH et contribuer à des projets transverses. 13 ème mois PROFIL : -Formation supérieure en Ressources Humaines. -Expérience de 5 ans minimum sur une fonction RH, idéalement en milieu industriel. -Excellentes qualités relationnelles, sens de l'analyse et autonomie. -Rigueur, capacité d'écoute et orientation résultats. -Anglais professionnel requis.