POSTE : Consultant Fonctionnel HR Access H/F DESCRIPTION : Tu intégreras la Business Unit Enterprise Platforms et l'équipe HR Access. Tu Assisteras L'équipe Pour - Gérer les projets d'intégration : pré-étude, design, implémentation, end-to-end tests, déploiement, pilotage, planification, suivi des risques - Coordonner l'ensemble équipes impliquées (SIRH IT, SIRH, RH locaux, IT locaux, fournisseur, support) - Communiquer sur l'avancement des projets et lever des alertes si nécessaire - Proposer des évolutions pour les intégrations existantes - Effectuer des configurations dans l'outil. Ex : créer des mappings, ajouter des étapes d'intégration dans les business process, mettre à jour des champs calculés, créer des rapports - Mettre à jour la documentation des projets - Résoudre les tickets de connectivité - Analyser les incidents d'intégration - Suivre les tickets en cours et leurs indicateurs dans Jira - Soutenir l'équipe SIRH IT dans l'amélioration de ses compétences - Faire de la veille technologique et suivre les releases HR Access. - Assurer le respect de la politique sécurité du groupe - Participer aux appels d'offre, pré-études, projets et évolutions d'autres outils du back-office PROFIL : - Intérêt marqué pour les technologies IT et le digital - Appétence pour les SIRH - Maîtrise d'Excel, Word et PowerPoint - Excellentes capacités de communication et esprit d'équipe - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Bonnes capacités d'analyse et de synthèse - Expérience d'au moins 10 ans en SIRH