POSTE : Chargé d'Affaires Réglementaires Nutrition Végétale H/F DESCRIPTION : Rattaché au Responsable Affaires Réglementaires nutrition végétale de TIMAC AGRO International, vos missions principales ont une grande dimension internationale et consistent à assurer le lien entre les filiales (plus de 40 pays), les usines du groupe et les services de la holding sur la partie enregistrement des produits de la gamme. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI et est localisé à Saint-Malo (35) dans notre siège social. VOS MISSIONS - Conduire la stratégie et assurer la rédaction complète des dossiers d'autorisations de mise sur le marché de nos produits en lien avec la production végétale pour TIMAC AGRO International et en assurer leur dépôt, obtention et leur maintien. - Définir la stratégie de test analytique, puis procéder aux analyses de caractérisation, d'efficacité et d'innocuité et envoyer les échantillons aux prestataires externes qui auront préalablement été identifiés. - Échanger avec les prestataires sur les méthodes et protocoles appropriées à nos produits puis interpréter les résultats d'analyse et en tirer les conclusions - Construire avec les équipes compétentes des argumentaires scientifiques et techniques à visée réglementaire. La liste des missions n'est pas exhaustive. PROFIL : Diplômé d'un Bac +5 en agronomie, chimie ou biochimie. Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 4 ans sur des problématiques réglementaires ou qualité dans l'industrie agricole, agronomique, pharmaceutique ou chimique. Vous connaissez les biostimulants et les engrais. Vous maitrisez les statistiques (logiciel R ou autre) avec un goût prononcé pour l'expérimentation et la connaissance de la mise en place d'essais agronomiques en champs et/ou en serre. Vous savez interpréter les rapports d'essais générés par ARM. Vous avez déjà déposé des dossiers RUE PF6 et/ou AMM France. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer des équipes décentralisées. La maîtrise de l'anglais est nécessaire. Qu'avons-nous à offrir ? - Télétravail - RTT - Une prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 75% - Un comité interentreprise - Des accords de participation et d'intéressement - Une participation aux repas - Une vie interne dynamique : Afterwork, teambuilding