Après un accompagnement personnalisé composé de formations et de tutorat pour faciliter la prise de fonction, vous aurez pour missions de : Faire ressortir les 3 principales missions : * Animer la commission installation-transmission des chambres de Normandie, composé de 23 élus, qui définissent les orientations et portent les positions politiques. * Encadrer les 2 responsables d'équipes - une manager a en charge 2 équipes - et 4 collaborateurs en direct, soit une responsabilité hiérarchique de 24 personnes repartis sur plusieurs sites normands. * Assurer le lien avec les financeurs : REGION, ETAT (DRAAF-DDTM) Les défis des 3 prochaines années dans le cadre d'une réforme nationale : * Faire évoluer le point accueil installation vers un guichet unique dédié aux futurs exploitants et aux cédants ; * Optimiser l'orientation des porteurs de projets en termes de complément de formations ; * Appuyer la montée en compétences de type « coaching » des équipes de conseillers, notamment pour accompagner l'émergence de projets. Transformer une orientation politique en plan d'action opérationnel, Embarquer managers et équipes dans de nouveaux projets, la vente de prestations, l'innovation continue du conseil aux agriculteurs, Piloter, adapter le plan d'action et reporter à la direction, Requis : expérience du management y compris à distance, du travail avec des élus, et du pilotage d'unité budgétaire. Une connaissance du milieu agricole et une formation supérieure sont des plus. Titulaire du permis B