Vous êtes passionné(e) par la paie et souhaitez rejoindre une entreprise où votre expertise sera reconnue ? Cette opportunité est peut-être faite pour vous !LYNX RH Serris-Marne la Vallée accompagne aujourd'hui son client, une entreprise dynamique située à Magny-le-Hongre (77), dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI.Au sein d'une équipe à taille humaine, vous serez un véritable référent paie et contribuerez à garantir la fiabilité et la conformité des éléments de rémunération des collaborateurs.Vos missionsRattaché(e) au service RH ou administratif, vous prenez en charge la gestion complète du processus de paie :Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires, avantages.)Préparer, établir et contrôler les bulletins de salaireAssurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, dossiers salariés.)Réaliser les déclarations sociales mensuelles et les contrôles associésGérer les affiliations et échanges avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance.)Assurer le suivi des arrêts maladie, accidents du travail et dossiers de prévoyanceRépondre aux questions des salariés concernant leur paie et leur situation administrativeParticiper à l'amélioration des procédures internes et à la fiabilisation des données socialesEffectuer une veille régulière sur les évolutions légales et conventionnelles liées à la paiePré-requisEt si votre prochaine évolution professionnelle était plus proche que vous ne le pensez ?Un changement de poste, une nouvelle opportunité, un projet de reconversion ou simplement l'envie de donner un nouvel élan à votre carrière. Chaque parcours professionnel est unique, et chaque projet mérite une attention particulière.Chez nous, nous mettons notre expertise du recrutement au service de votre projet professionnel. Notre mission ne consiste pas simplement à vous transmettre une offre d'emploi. Nous prenons le temps de comprendre votre parcours, vos compétences, vos motivations, vos aspirations et surtout ce que vous recherchez réellement pour la suite de votre carrière.Parce qu'une opportunité professionnelle ne se résume pas à un intitulé de poste, nous cherchons à créer une véritable adéquation entre votre profil, vos ambitions et les besoins des entreprises que nous accompagnons.Un accompagnement à chaque étapeQue vous soyez à la recherche d'un CDI, CDD ou d'une mission d'intérim, nous vous accompagnons tout au long de votre parcours de recrutement, avec écoute, disponibilité et transparence.Notre démarche repose sur 4 étapes essentielles :1. Comprendre votre parcours et vos objectifsNous échangeons avec vous pour mieux connaître votre expérience, vos compétences, vos motivations et vos attentes professionnelles.2. Identifier les opportunités qui vous correspondentNous sélectionnons les postes susceptibles de répondre réellement à votre profil et à votre projet, en tenant compte de vos compétences mais également de vos perspectives d'évolution.3. Vous préparer aux différentes étapes du recrutementEntretien, présentation de votre parcours, échanges avec l'entreprise. Nous vous conseillons et vous aidons à valoriser au mieux votre expérience et vos atouts.4. Vous accompagner jusqu'à votre intégrationNotre accompagnement ne s'arrête pas à la signature de votre contrat. Nous restons à vos côtés pour faciliter votre prise de poste et votre intégration dans votre nouvel environnement professionnel.À l'écoute du marché ? Parlons de votre projet.Profil recherchéVous êtes titulaire d'une formation en paie, RH ou gestion administrativeVous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaireVous maîtrisez les règles de paie et la législation socialeVous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez travailler avec les chiffresVous appréciez le contact humain et savez faire preuve de discrétion face aux informations confidentiellesLa maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Sage, ADP, Cegid ou équivalent) est un véritable atout.Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalairepar an