POSTE : Coordinateur des Interfaces & Intégration Expérimenté H/F DESCRIPTION : Intégré.e à la Maîtrise d'oeuvre des Systèmes (MOE-S) qui assure le déploiement des systèmes des lignes 15, 16 et 17 du métro automatique du Grand Paris Express, vous êtes en charge du pilotage des adaptations de conception (modifications de programme, traitement des anomalies, adaptations aux interfaces), qui impactent plusieurs lots techniques et de la gestion des interfaces techniques. Pour cela, vos missions sont de : Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées. Rédiger et défendre les rapports d'analyse auprès du client. Coordonner les adaptations techniques avec les différents corps de métier. Mettre à jour les documents techniques tout au long du cycle en V. Gérer les processus techniques : anomalies, exigences, modifications, configurations, interfaces. Animer des ateliers techniques et assurer le suivi avec le client. Pourquoi nous rejoindre ? Innovation : Participez à des projets de pointe. Collaboration : Travaillez avec des équipes multidisciplinaires. Impact : Apportez des solutions techniques innovantes et efficaces. Rejoignez-nous et faites la différence dans des projets ambitieux ! Poste basé à Montreuil avec des déplacements sur site en île de France (et exceptionnellement en France et à l'étranger) PROFIL : Diplômé.e d'un Bac +5, dans le domaine de l'ingénierie système, vous possédez une expérience d'au moins 8 à 10 ans sur des projets complexes et pluridisciplinaires. Une expérience dans le domaine des transports urbains serait un plus. Vous êtes rigoureux.se avec de solides compétences techniques généralistes et une curiosité technique. Doté.e d'un excellent relationnel, vous êtes curieux.se, pédagogue, réactif.ve et vous possédez un réel sens de l'analyse. Nous vous proposons : De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d'activités, nos métiers mais aussi nos projets Des avantages grands groupes attractifs : comité d'entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) Du Télétravail inscrit dans nos modes de fonctionnement depuis 2013 Engagement diversité Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.