POSTE : Gestionnaire de Paie Confirmé H/F DESCRIPTION : Votre mission ? Fort(e) d'une expérience confirmée en cabinet, vous gérez en autonomie un portefeuille multi-conventions et devenez un véritable point de repère social pour vos clients comme pour vos collègues moins expérimentés. Vos Principales Responsabilités - Prise en charge en autonomie d'un portefeuille 300 bulletins de paie mensuels, multi-conventions - Production, contrôle et validation des bulletins de paie - Gestion administrative du personnel : DPAE, contrats de travail, avenants, ruptures, soldes de tout compte - Établissement des DSN et suivi des déclarations sociales - Conseil de premier niveau auprès des dirigeants sur leurs problématiques sociales courantes - Contribution à l'intégration et à l'accompagnement technique des profils plus juniors du pôle PROFIL : Et vous ? - Formation en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (Bac +2 minimum) - Minimum 4 ans d'expérience en gestion de la paie, acquise en cabinet d'expertise comptable - Bonne maîtrise d'un logiciel de paie et à l'aise avec un environnement multi-conventionnel - Vous êtes autonome, pédagogue et appréciez transmettre votre expérience - Vous savez conjuguer rigueur technique et qualité de la relation client Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un pôle social organisé, avec des outils et process bien en place - Une clientèle de proximité, fidèle et variée - Un accompagnement individualisé dès l'intégration Poste basé à Aubagne (13) CDI - Temps plein Rémunération : 32 - 38K€ selon profil et expérience + prime annuelle Télétravail : 1 jour/semaine après une période d'intégration Tickets restaurant - Mutuelle - CSE ADN : Transmission - Rigueur - Esprit d'équipe Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement