Descriptif du poste: Missions du poste : * Contribuer à la politique et à la stratégie de l'établissement dans le développement de l'offre de service, * Mettre en œuvre dans l'établissement le programme national de sécurisation de la prise en charge des patients, * Superviser la formation des étudiants assurée par les IDE et les AS, * Superviser les parcours d'intégration, le bilan à mi-parcours, les plannings RH, * Identifier les besoins en formation du personnel en lien avec les praticiens. * Contribuer à la qualité et la sécurité des soins au sein du service, au développement de la gestion des risques a priori et a postériori, et à la coordination de soins. * Garantir le bon déroulement du parcours patient au sein de l'établissement en amont et en aval, * Assurer la bonne adéquation des effectifs IDE AS jour et nuit au regard de l'activité (court, moyen, long terme), * Partager et évaluer en permanence les pratiques paramédicales pour être dans une démarche d'amélioration continue, * Organiser le service autour de la sécurisation de la prise en charge du patient tout en garantissant la rentabilité des activités, l'implication, l'animation des équipes et des praticiens, la gestion des compétences et la promotion du changement au sein de l'établissement et des équipes, * Gestion des lits de chirurgie polyvalente, orthopédique et soins continus, en étroite collaboration l'IDE référente, * Animer et participer aux réunions de service : transmettre les objectifs, l'activité, les thématiques et les projets, * Conduire les évaluations annuelles de compétences, cartographier les compétences, cibler et identifier les ressources et les marges de progression à mettre en œuvre avec les RH. Profil recherché: Diplôme Cadre de santé souhaité (expérience managériale obligatoire) + diplôme IDE et expérience IDE. Astreinte téléphonique environ tous les 2 mois. * Conditions : * Parcours d'intégration, * Salaire de base à définir selon l'expérience professionnelle, * Prime annuelle et d'assiduité, * Prime sur objectifs, * Mutuelle prise en charge à 50%, * Titre de transport pris en charge à 100%, * Stationnement gratuit, * Crèche d'entreprise, * Chèques vacances + chèque-cadeaux (CSE), * Intéressement/Participation.