Au sein du Pôle AUIHL (Accueil en Urgence, Insertion, Hébergement, Logement), vous serez intégré(e) au sein de l’équipe de la Pension de Famille de l’association. Ce service propose un habitat durable destiné à des personnes en situation d’isolement ou de grande précarité. La mission centrale est de faire vivre le lieu, soutenir les résident(-e)s dans leur quotidien et animer la vie collective dans une logique de « présence accompagnante ». Vous occuperez la fonction d’Animateur(trice) social(e) et travaillerez en binôme avec le(a) travailleur (-euse) social(-e) (CESF) et participerez au quotidien au fonctionnement de la Pension de Famille. A ce titre serez chargé(e) de : 1. Faire vivre la vie quotidienne et collective • Assurer une présence quotidienne et bienveillante auprès des résident(-e)s. • Favoriser la convivialité et la dynamique de la Pension de Famille. • Organiser des activités collectives (ateliers, sorties, temps conviviaux). • Accompagner vers des loisirs ou activités culturelles. • Développer les capacités, l’autonomie et le savoir-être des résident(-e)s. 2. Accompagner individuellement les résident(-e)s • Écouter, rassurer, conseiller. • Lutter contre l’isolement et favoriser la participation à la vie collective. • Faire le lien avec les partenaires locaux et mobiliser les ressources du territoire. • Soutenir l’accès aux droits et aux services. 3. Réguler la vie collective • Faciliter les relations entre résident(-e)s. • Animer les espaces participatifs (ex : conseil de maison). • Contribuer à un climat serein et solidaire. 4. Participation à la gestion locative sociale • Accueillir et intégrer les nouveaux résident(-e)s. • Veiller à l’entretien des logements et des espaces communs. • Signaler et coordonner les interventions techniques nécessaires. Ces différentes actions seront développées en équipe, composée de salariés et de bénévoles et adaptées aux besoins identifiés du territoire. Vous disposez d’un diplôme d’animateur social et/ou d’une expérience dans l’animation sociale ou le travail social d’un public en situation de grande précarité. La connaissance du secteur hébergement/logement accompagné est un plus. Vous faites preuve d’écoute, de bienveillance, de disponibilité et d’un sens aigu des responsabilités. Vous maitrisez l’outil informatique. Vous êtes autonome, avec un esprit d’initiative et êtes en capacité de mener à bien des projets participatifs avec les résident(-e)s. Vous avez de bonnes capacités d’adaptation et appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire. Le poste implique des déplacements : il est nécessaire de pouvoir se déplacer de manière autonome. Contrat : CDD de 6 mois à temps plein à compter du lundi 2 février 2026 avec possibilité de renouvellement. Rémunération : A partir de 24 478 euros bruts annuel (dont Prime SEGUR de 238 euros bruts mensuel)