Taux journalier (TJM): 510 - 564 INFORMATIONS IMPORTANTES Type de contrat : Freelance Taux journalier : 510 à 564 €, selon expérience TJM maximum : 564 € pour les profils disposant de plus de 10 ans d'expérience Localisation : Bois-Colombes Date de démarrage : 5 octobre 2026 Durée : À confirmer Mode de travail : Hybride - présence sur site obligatoire les mardis et jeudis LE BESOIN Un grand acteur du secteur de l'énergie recherche un Analyste fonctionnel SIRH pour accompagner sa DSI dans le pilotage et l'évolution de son parc applicatif RH. Le consultant interviendra sur plusieurs domaines : gestion administrative, recrutement, formation, gestion des carrières, notes de frais et gestion des temps et des activités. Il assurera l'interface entre les équipes RH, la DSI, les éditeurs et les équipes techniques afin de garantir la bonne administration des solutions, leur évolution et leur intégration dans le système d'information. Une expérience concrète de Talentsoft ou Kelio est indispensable. ENVIRONNEMENT APPLICATIF Le parc SIRH comprend notamment : * Talentsoft ; * Kelio ; * UKG PeopleDoc ; * Docaposte ; * Jenji ; * ZestMeUp ; * Syfadis. La maîtrise de l'ensemble de ces outils n'est pas attendue. En revanche, une expérience de Talentsoft ou Kelio est obligatoire. VOS MISSIONS PILOTAGE ET ADMINISTRATION DU PARC SIRH * Piloter les projets IT liés aux applications RH ; * Coordonner les montées de version ainsi que la maintenance corrective et évolutive ; * Assurer l'administration fonctionnelle des différentes solutions ; * Participer au paramétrage des applications du périmètre ; * Suivre les anomalies, évolutions et demandes des utilisateurs ; * Évaluer les propositions des éditeurs et des équipes de développement internes. ACCOMPAGNEMENT DES MÉTIERS RH * Recueillir et analyser les besoins des équipes RH ; * Accompagner la formalisation des besoins et la rédaction des user stories ; * Animer les ateliers fonctionnels ; * Participer à la priorisation des demandes et évolutions ; * Former les utilisateurs et accompagner l'adoption des nouveaux outils ou processus. COORDINATION TECHNIQUE ET INTÉGRATIONS * Assurer l'interface avec les équipes SI, cybersécurité, architecture et data ; * Étudier la faisabilité technique des évolutions demandées ; * Préparer les dossiers destinés aux comités d'architecture, de sécurité et de changement ; * Coordonner les raccordements techniques : SSO, API et interfaces applicatives ; * Participer ponctuellement à des développements ou automatisations : VBA, no-code ou interfaçage ; * Veiller au respect des règles de gouvernance SI et de conformité, notamment RGPD et sécurité. PROFIL RECHERCHÉ * Minimum 7 ans d'expérience en SIRH, analyse fonctionnelle ou gestion de projets RH ; * Expérience obligatoire sur au moins une des solutions suivantes : Talentsoft ou Kelio ; * Bonne connaissance des processus RH : gestion administrative, recrutement, formation, carrière, notes de frais et GTA ; * Expérience dans l'administration fonctionnelle ou le paramétrage d'applications SIRH ; * Capacité à coordonner des interlocuteurs métier, DSI, éditeurs et prestataires ; * Bonne compréhension des problématiques techniques : API, SSO, interfaces, cybersécurité et architecture ; * Expérience dans la rédaction de user stories et l'animation d'ateliers ; * Maîtrise des activités de recette, support, maintenance et gestion des évolutions ; * Une connaissance de PeopleDoc, Docaposte, Jenji, ZestMeUp ou Syfadis constitue un plus ; * Une expérience du secteur des industries électriques et gazières est appréciée ; * Autonomie, rigueur et bonnes capacités de communication.