POSTE : Analyste Crédit Professionnels de l'Immobilier - Paris 13 H/F DESCRIPTION : - Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Poste et missions La Direction des Risques, de la Conformité et des Contrôles Permanents de la Caisse d'Epargne Ile-de-France recherche au sein du Département Risques de Crédit, un(e) Analyste Risque de Crédits. Vous aurez pour principales missions l'analyse des dossiers de financement des Marchés : Entreprises, Institutionnels, Financements de projets. Vous serez plus principalement en charge des dossiers Professionnels de l'immobilier (promoteurs, marchands de biens, investisseurs long terme). Vos missions : - Analyser les dossiers de crédit, exprimer un avis motivé et fournir les éléments nécessaires à la prise de décision concernant des engagements qui relèvent des espaces de décision les plus élevés de la CEIDF, - Échanger de façon constructive et ouverte avec le métier sur les différents points et résultats de l'analyse en affirmant votre position sur les dossiers avec des échanges et des explications ouverts, - Analyser et contrôler a posteriori les dossiers, dans le cadre du dispositif de contrôles permanents, et à l'occasion de contrôles thématiques, - Participer à l'identification et l'analyse des dossiers sensibles, - Apporter aux opérationnels l'aide nécessaire à la réalisation de leur activité de crédits, - Prendre en charge des études ponctuelles (analyse de portefeuilles, ). Profil et compétences requises Titulaire d'un Bac +5, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience minimum en tant qu'Analyste Risques de Crédit, de préférence auprès d'une clientèle de Professionnels de l'immobilier ou bien vous disposez d'une expérience commerciale de minimum 4 ans en tant que Chargé(e) d'Affaires Entreprises avec une appétence forte pour l'analyse crédit et le marché des Professionnels de l'immobilier. Vos connaissances en analyses financières vous seront nécessaires pour comprendre les situations des clients et produire une analyse pertinente des dossiers. Vous maitrisez la réglementation en matière de risques de crédit et les outils bureautiques. Un niveau d'anglais intermédiaire (minimum) est nécessaire à la tenue du poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre bon sens, votre sens critique, vos qualités d'écoute et vos capacités à communiquer aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Vous appréciez le travail d'équipe, et aimez travailler dans un environnement dynamique et en constante mutation. Informations complémentaires sur le poste Modalités pratiques : - Votre rémunération : entre 50 et 57K fixes + part variable - Localisation de poste : Paris 13ème arrondissement Métro L14/ RERC Bibliothèque F.Mitterrand - Type de contrat : CDI - Du lundi au vendredi Être collaborateur CEIDF, c'est : - Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. - Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. - Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. - Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. - Accéder à notre politique sociale attractive : - Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d'un variable sur objectifs et d'un intéressement. - 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps. - Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..). - Télétravail selon éligibilité. - Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. - Des aides à la mobilité durable. - Une politique parentale avantageuse. - Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L'éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l'ensemble des éléments présents sur votre CV. ET APRES ? Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : - Un test de recrutement à compléter - Un entretien RH - Un voire 2 entretiens opérationnels PROFIL :