Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques. Un groupe national en forte croissance, acteur reconnu dans la CONCEPTION, L'INSTALLATION ET LA MAINTENANCE, crée un poste stratégique de DIRECTEUR / DIRECTRICE QHSE FRANCE afin de structurer et piloter sa démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement à l'échelle nationale. Siége basé proche de l'aéroport Charles de Gaulle Il s'agit d'une CRÉATION DE POSTE, dans un environnement multi-sites et multi-métiers (techniciens itinérants, forces commerciales, fonctions supports). La démarche QHSE existe mais reste hétérogène et peu mature. Les enjeux sont forts, notamment : * Développement d'une VÉRITABLE CULTURE SÉCURITÉ sur le terrain * Structuration et homogénéisation des pratiques * Réponse aux exigences croissantes des clients sur les sujets ENVIRONNEMENTAUX, INDICATEURS ET PLANS DE PROGRÈS VOS MISSIONS Rattaché(e) directement au Président du groupe, vous aurez pour responsabilité de : * Définir, déployer et piloter la STRATÉGIE QHSE FRANCE * Animer la démarche QHSE auprès des équipes terrain et supports * Développer la prévention, la vigilance et la culture sécurité * Structurer et formaliser les processus avec les équipes internes * Mettre en place des outils de suivi, d'indicateurs et de reporting * Assurer un reporting régulier auprès de la direction et proposer des axes d'amélioration continue * Accompagner le changement dans une organisation en construction sur ces sujets Organisation & périmètre Poste basé en Île-de-France (77) Déplacements IDF & sur l'ensemble du territoire Responsabilité fonctionnelle QHSE sur le périmètre France Rémunération fixe : 70 à 80 KEUR brut annuel Variable Poste stratégique, soutenu directement par la direction générale PROFIL RECHERCHÉ * Expérience confirmée dans une fonction QHSE à dimension nationale ou multi-sites * Habitude d'intervenir dans des environnements à FAIBLE MATURITÉ QHSE * Capacité à structurer, animer et fédérer sans lien hiérarchique fort * Forte appétence terrain, pédagogie, résilience et pragmatisme * Leadership naturel et sens de la conduite du changement