POSTE : Gestionnaire de Paie CDD H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec les établissements, vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 350 salariés répartis sur plus d'une dizaine d'établissements. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Gestion de la paie - Recueillir, contrôler et saisir les éléments variables de paie. - Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation sociale et conventionnelle. - Assurer les soldes de tout compte. - Contrôler les charges sociales et les déclarations associées. - Réaliser les opérations de clôture mensuelle liées à la paie. Administration du personnel - Assurer le suivi administratif des collaborateurs de leur entrée à leur sortie. - Gérer les contrats de travail, avenants et différents courriers RH. - Suivre les absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail et reprises. - Assurer les échanges avec les organismes sociaux et administratifs. - Veiller à la bonne tenue des dossiers du personnel. Conseil et accompagnement - Répondre aux questions des salariés et des managers concernant la paie et l'administration du personnel. - Accompagner les établissements sur les sujets RH et réglementaires. - Participer à l'amélioration continue des processus de paie et d'administration du personnel. Avantages Rémunération selon expérience soumise à la convention collective 66 (association). PROFIL : Issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs dossiers simultanément.