Je suis Pauline, consultante en recrutement spécialisée dans les fonctions RH et Paie au sein du cabinet Fed Human, et je recherche un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines H/F dans le cadre d'une création de poste, pour accompagner la structuration d'une entreprise dynamique et en développement, située à Éguilles. Acteur reconnu dans son domaine, mon client regroupe 3 entités (environ 60 collaborateurs au total) et souhaite structurer sa fonction RH dans une logique d'anticipation et d'optimisation des pratiques. Ce poste a pour objectif d'accompagner la montée en puissance de l'organisation, et la professionnalisation de la fonction RH en assurant donc un haut niveau de qualité de service RH auprès d'une population majoritairement cadre, fidèle et exigeante. Rattaché(e) à la direction financière, vous intervenez sur un périmètre RH complet et structurant, incluant notamment : Administration RH et gestion de la paie (80% du poste) * Suivi des éléments variables de paie en lien avec le prestataire externe * Rédaction des contrats de travail et avenants, gestion des affiliations, attestations, solde de tout compte. * Anticipation des obligations liées au passage du seuil des 50 salariés pour l'une des entités SIRH et fiabilisation des données * Participation au paramétrage du SIRH pour fiabiliser les données RH et fluidifier les process * Mise en place d'outils de pilotage simples et adaptés au format PME Formation et développement des compétences * Gestion administrative des formations et relations avec l'OPCO * Suivi du plan de développement des compétences et optimisation des financements Recrutement et intégration * Pilotage des recrutements en lien avec les équipes opérationnelles * Suivi des intégrations et contribution à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur * Formation supérieure en RH (Bac +3 minimum) avec une expérience confirmée sur un poste RH polyvalent, idéalement acquise en PME ou dans un environnement multisites * Autonomie, rigueur, sens du service et posture RH affirmée * Capacité à évoluer dans un contexte structurant et à accompagner le changement * Aisance dans l'utilisation d'un SIRH et dans la gestion administrative Poste basé à Éguilles (13) - CDI à pourvoir dès que possible Statut ETAM ou Cadre selon profil Rémunération entre 35K€ et 40K€ bruts/an Vous avez envie de vous investir dans une fonction RH centrale et visible, au sein d'une structure en croissance qui valorise l'autonomie et l'expertise ? Adressez votre candidature à À vos CV !