POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Rattaché au Responsable du service RH/Paie, vous intégrez une équipe à taille humaine composée actuellement de deux Gestionnaires de paie et d'un collaborateur en renfort. Vous prenez en charge un portefeuille de sociétés du groupe et assurez la gestion complète du processus de paie dans un environnement multi-sociétés. À ce titre, vos principales missions sont : * Élaborer et contrôler les paies de plusieurs entités du groupe. * Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs. * Établir les déclarations sociales et garantir leur conformité. * Gérer les absences, arrêts maladie, accidents du travail et congés. * Apporter votre expertise sur les évolutions réglementaires en matière sociale. * Participer aux projets d'amélioration continue du service et aux évolutions de paramétrage de l'outil de paie. * Être un interlocuteur privilégié des managers et collaborateurs sur les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel. L'environnement représente un volume global d'environ 800 à 850 bulletins de paie gérés au sein de l'équipe. PROFIL : Issu d'une formation en paie, RH ou comptabilité, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de la paie, acquise sur un poste dédié à la paie. Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de paie et êtes à l'aise dans des environnements multi-conventions et multi-sociétés. Rigoureux, autonome et organisé, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les priorités dans un contexte dynamique. Votre sens du service, votre discrétion et votre capacité d'adaptation seront des atouts majeurs pour réussir sur ce poste. Les avantages : * Intégrer un groupe familial reconnu dans son secteur. * Rejoindre une entreprise en croissance avec des perspectives d'évolution. * Évoluer dans une ambiance de travail conviviale et bienveillante. * Participer aux projets de structuration et d'amélioration du service paie. * Bénéficier d'un environnement stable tout en conservant l'agilité d'une PME. * Une rémunération à partir de 32K€ brute annuelle. La confidentialité de votre candidature est assurée durant tout le processus de recrutement.