POSTE : CDI - Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : CDI - Responsable Ressources Humaines Offre ID46235Date 11 septembre 2026 Famille d'offre - Ressources humaines Type de contrat - CDI , Indéterminée POURQUOI TRAVAILLER CHEZ MANITOU GROUP ? Vous rejoignez le périmètre RH France, qui compte au total 3100 collaborateurs, et une équipe RH d'environ 40 personnes, pour prendre la responsabilité de deux sites Candé et Beaupréau (49). Vous assurez l'ensemble des missions RH sur ces sites de production industrielle. A ce titre, vous serez présent.e sur les deux sites chaque semaine, à raison de 2 jours par site, et 1 jour sur Ancenis au sein de la Direction RH au siège. Vous êtes rattaché(e) à une HR Senior, qui construit la stratégie RH pour les fonctions de Production Industrielle en France, et collaborez ensemble au quotidien pour assurer un bon niveau de communication sur les sujets prioritaires nécessitant d'être coordonnés plus largement. Vous êtes le point de contact de référence des opérationnels de ces deux sites, auprès des managers et des collaborateurs. Vous êtes également un relais direct auprès des IRP, avec notamment l'animation des instances avec le Directeur des sites. VOS MISSIONS - Contribuer au déploiement de la roadmap RH définie par la Direction RH et construite avec le HR Senior, en identifiant les moyens humains et organisationnels nécessaires à sa bonne mise en oeuvre - Positionner les sujets RH au coeur des enjeux business et accompagner les décisions business au service du développement des salariés et de la performance de l'entreprise - Accompagner et faire monter en compétences les managers dans l'ensemble de leurs pratiques managériales grâce à une forte proximité et une présence terrain - Être le point de contact des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein du groupe et accompagner les dynamiques collectives (performance, revue des talents, mobilités, sujets individuels, campagnes salariales, plan de formation, disciplinaire, etc) - Assurer l'élaboration et le pilotage du budget, construire le plan de recrutement et collaborer efficacement avec l'équipe Recrutement - Piloter l'intégration l'intégration administrative et paie des nouveaux embauchés avec le service dédié - Préparation et animer les instances représentatives du personnel (CSE) - Suivre les KPI pour son périmètre et mettre en oeuvre les actions correctives - Contribuer aux projets lié à la roadmap RH D'une manière générale, vous incarnez les valeurs du groupe et les décliner au quotidien avec les collaborateurs pour renforcer le sentiment d'appartenance, l'esprit de collaboration, l'équité, la performance individuelle et collective. PROFIL IDÉAL POUR RÉUSSIR Issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Écoles de Commerce, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 à 7 ans en tant que RRH ou HRBP opérationnel, dans un environnement industriel ou de production. Vous connaissez idéalement les métiers industriels, ainsi que la convention collective de la métallurgie. On vous reconnaît un excellent relationnel, capable de travailler efficacement avec vos collègues RH pour apporter une vraie écoute, des informations claires, structurées, ainsi qu'une posture de partenaire de proximité auprès des opérationnels. Vos compétences de coordination d'équipes pluri-disciplinaires, votre rigueur ainsi que votre aisance dans la gestion du dialogue social sont vos atouts clés pour réussir dans cette fonction. Des compétences juridiques RH seraient appréciées pour un 1er niveau de résolution de problématiques. Votre esprit d'analyse, votre sens des responsabilités et votre appétence pour le terrain font de vous un vecteur d'engagement. La maîtrise des outils informatiques (SIRH) est attendue et la pratique de l'anglais professionnel est appréciée pour évoluer dans un groupe international. Qu'est-ce que MANITOU Group peut vous apporter ? CDI, Cadre au forfait 216 jours Télétravail ponctuel possible après 3 mois d'ancienneté Rémunération selon votre expérience et vos compétences, avec un salaire sur 13 mois, un variable, des primes, Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Restaurant d'entreprise + Prise en charge des transports en commun (70% ou forfait véhicule ou forfait vélo) Lieu: Les sites de rattachement sont à Candé et Beaupréau (49), et une présence partielle à Ancenis (44) est attendu 1 jour toutes les deux semaines. Lien copié Localisation(s) - France - Ancenis Pour afficher cette carte interactive, vous devez autoriser le service Google Maps. PROFIL :