RESPONSABILITÉS : ACTIVITÉS PRINCIPALES Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement. Mettre en œuvre l'ensemble des règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité propres à l'établissement. Encadrer et animer l'équipe de la structure, gérer les remplacements, Accueillir, orienter et coordonner les relations aux familles ou substituts parentaux. Etablir et entretenir les liens avec les partenaires médico-sociaux et/ou éducatifs. Organiser et animer des activités pour les enfants, mise en place et suivi de projets sur le terrain ou auprès des enfants ACTIVITÉS SPECIFIQUES Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale puissent être associés à ces actions. Assurer le suivi médical, gérer les modalités de délivrance des soins dont les enfants ont besoin et veiller à la mise en œuvre des prescriptions médicales en s'assurant de la bonne administration. Repérer les signes d'appel, de mal-être physique et psychique et alerter les services compétents si besoin. Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d'un PAI. Informer, sensibiliser et conseiller l'ensemble des équipes des différentes structures en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chroniques. Participer aux commissions d'attribution des places en crèche CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE SITUATION FONCTIONNELLE Concernant les missions de direction Coopération avec la responsable du service petite enfance Relations permanentes avec les parents et le public Relations ponctuelles avec organismes extérieurs et les partenaires (PMI, CAF...) Relations ponctuelles avec les élus de la collectivité et les collectivités du territoire Relations ponctuelles avec des acteurs de la vie locale (associations et structures du secteur enfance) et intervenants. Concernant les missions de RSAI Échanges réguliers avec les acteurs du territoire en charge d'équipements d'accueil petite enfance. Communication régulière avec les agents du service petite enfance Relations ponctuelles avec les autres services de la collectivité (service technique, RH...) Relations avec les partenaires extérieurs (médecins de crèche, PMI, Conseil départemental...) Participation au réseau RSAI mis en place par le Conseil Départemental. Échanges réguliers/ponctuels avec d'autres collectivités PROFIL RECHERCHÉ : § Diplôme d'état de puéricultrice (H/F) § Diplôme d'Etat d' infirmier (H/F), justifiant d'une expérience de 3 ans dans des fonctions de direction d'EAJE et disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier. Compétences requises pour le poste : § Bonne connaissance du développement et des besoins des jeunes enfants. § Forte aptitude à la pédagogie, à l'encadrement et au travail en équipe. § Maitrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels de gestion petite enfance (MIKADO). § Connaissances de base de l'environnement territorial (juridique, financier, administratif et intercommunal). § Avoir des capacités d'analyse, d'initiative, d'écoute et de dialogue. § Aptitude à travailler en équipe. § Savoir s'organiser et planifier le travail avec un esprit méthodique en gérant les priorités. § Appliquer les règles du secret professionnel, du devoir de réserve. § Établir une relation de qualité et de confiance en gardant la juste distance. § Savoir s'adapter au fonctionnement de l'institution dans le souci de service public