L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi de postes de cadre (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des opportunités au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos ambitions professionnelles. Chloé SIMON, votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la valorisation de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle fonction. Le poste : Zanaka Solutions RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs sanitaire, médico-social, social et petite enfance, recrute pour le compte de son client, un Directeur de Pôle Médicalisé H/F en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. Présentation de l'établissement Notre client est une fondation reconnue du secteur médico-social, engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Le poste est à pourvoir au sein d'un pôle médicalisé situé en Seine-Saint-Denis (93), composé de deux établissements : une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) et un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM). Le pôle accompagne 105 adultes en situation de polyhandicap et présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA), avec une prise en charge tout au long de l'année. Les établissements ont pour mission d'adapter l'accompagnement aux besoins, aux capacités et au niveau d'autonomie de chaque personne, notamment dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs particularités et de leur projet personnalisé. Dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue de la qualité, le pôle porte des enjeux importants de coordination, d'harmonisation des pratiques et de développement de projets au service des personnes accompagnées. Le poste Sous l'autorité du Directeur Territorial, vous êtes responsable du pilotage global du pôle, de son bon fonctionnement et du déploiement de son projet. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Pilotage et management - Assurer la gestion globale des établissements : management des équipes, ressources humaines, budget et partenariats ; - Encadrer et mobiliser les équipes de cadres autour des projets du pôle ; - Favoriser un climat de travail positif, respectueux et motivant ; - Veiller à la qualité de la communication interne et à l'implication des professionnels. Pilotage stratégique et qualité - Piloter les projets d'établissements et accompagner leur mise en oeuvre ; - Déployer et suivre la démarche qualité ainsi que la gestion des risques ; - Harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes entre les établissements ; - Garantir le respect des orientations du projet de la fondation et des politiques publiques du secteur ; - Proposer et développer des initiatives innovantes contribuant à la qualité de l'accompagnement et au bien-être des personnes accueillies, dans le respect des équilibres budgétaires. Partenariats et représentation - Développer et consolider les partenariats avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et institutionnels ; - Travailler en lien avec les autorités de tutelle et les partenaires du territoire ; - Représenter le pôle auprès des familles et des partenaires ; - Promouvoir les projets et les actions du pôle et contribuer à développer sa visibilité. Conditions du poste - CDI à temps plein - Statut cadre - Poste à pourvoir dès que possible - Localisation : Seine-Saint-Denis (93) - Rémunération : selon CCN66 et expérience - Convention collective : CCN66, avec reprise d'ancienneté et application des dispositifs Laforcade/Ségur - Mise à disposition d'un véhicule de fonction Les avantages - Prime de partage de la valeur ; - Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l'employeur ; - Heures supplémentaires majorées ou récupération au choix ; - Prise en charge des titres de transport à 60 % ; - Forfait mobilité verte de 50 euros mensuels ; - Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et à la situation familiale ; - uvres sociales proposées par le CSE ; - Service social mis gratuitement à disposition des salariés ; - Un environnement de travail dynamique et porteur de valeurs fortes autour du respect, de l'écoute et de l'innovation. Processus de recrutement - Étape 1 : Analyse de votre CV sous 2 jours ouvrés ; - Étape 2 : Entretien avec un consultant Zanaka Solutions RH ; - Étape 3 : Entretien avec la Direction des Ressources Humaines ; - Étape 4 : Rencontre avec la Direction Territoriale ; - Délai moyen du processus : environ 4 à 6 semaines, selon les disponibilités des différents interlocuteurs. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5, idéalement CAFDES ou Master 2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans dans la direction d'un établissement médico-social. Vous d...