RESPONSABILITÉS : Un poste stratégique pour un territoire en mouvement Au cœur du Grand Quadrilatère, territoire prioritaire de la Ville de Bobigny, l' Espace de Vie Sociale Le Village, en lien avec le Centre Social Joséphine Baker, développe une dynamique sociale de proximité, ouverte à tou-te-s, intergénérationnelle et tournée vers l' implication citoyenne. Dans le cadre de la politique d' Animation de la Vie Sociale (AVS), la municipalité cherche à renforcer son engagement auprès des habitant-es, à travers le recrutement d'un-e Responsable de l'EVS Le Village, en capacité de porter une vision stratégique et opérationnelle du développement social local. Vos missions principales : - Concevoir, piloter et évaluer le projet global de l'équipement, en articulation avec celui du Centre Social Joséphine Baker - Assurer l' ancrage local de la structure : accompagner les habitant-es et associations dans leurs projets, animer le réseau d'acteurs, représenter la collectivité - Mener une veille sociale territoriale : analyser les besoins locaux, adapter les actions et renforcer la pertinence du projet d'animation globale - Piloter la communication de l'équipement, assurer sa visibilité, sa compréhension et sa légitimité auprès des habitant-es, partenaires et institutions - Encadrer l' équipe salariée et bénévole : impulser une dynamique collective, organiser les activités, gérer les ressources humaines (recrutement, accompagnement, évaluation, temps de travail, formation...) - Gérer les aspects financiers de l'équipement : élaborer et suivre le budget, développer les financements, mettre en place des outils de gestion adaptés aux attentes des partenaires PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience significative dans la coordination de projets à vocation sociale ou territoriale, idéalement en centre social, EVS ou structure similaire - Maîtrise de la conduite de projets, de la mobilisation des habitant-es, de l' animation de réseaux et de la gestion d'une structure de proximité - Capacité à travailler en transversalité avec une diversité d'acteurs (habitants, partenaires, institutions) - Excellentes compétences en coordination, organisation et animation collective - Aisance relationnelle et capacité à entretenir un climat de confiance avec les habitant-es et partenaires - Facilité à prendre la parole en public, à rédiger des documents structurés et à évaluer des actions - Bonne maîtrise des outils numériques (bureautique, communication, gestion) - Connaissance appréciée des politiques publiques sociales, des dispositifs CAF et de l' écosystème associatif et institutionnel local